彭泗清 王 锐
本期看法概览
?引发和弘扬企业家精神需要一个能让企业家定心谋划、定心生长、专心立异的社会情形。优异的政策情形、营商情形、法治情形、社会文化情形是企业家精神生长的须要条件。
?在企业家精神的作育中应遵照协调共生的生长观、协调生长和恒久主义的生长观、统筹兼顾的建设观、强化法治的治理观、造福社会的民本观与共商共建的相助观的精神指引。
?优化企业家精神生长情形，作育充满生气与活力的、多条理多形态的企业家精神，要着重修设完善六种机制：多样-协同机制、容错-纠错机制、激励-规范机制、信任-羁系机制、先富-共富机制、共创-共治机制。
企业家精神是企业家创业立异的精神资源，也是企业可一连高质量生长的动力源泉。企业家精神是一种具有立异、开拓、厘革等特点的精神财产，需要在优异的社会情形中才华获得充分的施展和生长——优异的政策情形、营商情形、法治情形、社会文化情形能够让企业家定心谋划、定心生长、专心立异，是企业家精神生长的须要条件。
本研究凭证习近平总书记关于企业家和企业家精神的主要叙述，从作育和弘扬企业家精神的六大理念指引入手，提出响应的六种机制与有关步伐，并连系中国企业家视察系统视察数据，为我国优化社会情形、夯实企业家精神的基本、引发和弘扬企业家精神提出切实偏向与建议。
一、企业家精神作育与协调共生的生长观
（一）企业家精神的作育需要协调共生的生长观
如习近平总书记所指出，“民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人”。只有构建企业家与政府和社会各界协调共生的优异生态，才华真正兼顾企业家尤其是民营企业家的利益与社会各方的利益，形成共生共赢的协力，实现中国企业和经济的高质量生长。要贯彻协调共生的生长观，一方面要指导全社会认可和尊重企业家的孝顺和价值，增强对民营企业和企业家的�；ず妥饔�，另一方面要健全机制，指导企业家注重社会责任，注重相助立异和配合生长。
（二）基于协调共生生长观构建“多样-协同机制”
基于协调共生的生长观，应将生态多样性的理念也应用到企业家精神的作育中。中国地区辽阔，经济社会生长水平不平衡，市场上保存种类繁多、水平纷歧的市场主体，响应的，中国企业家的泉源和组成也很是富厚。在此配景下，现阶段的中国企业家精神也必定泛起多条理多形态的特点�；谛鞴采纳す�，企业家精神也应该是百花齐放，不可以简单的标准来要求，更不可脱离现实、以过高的标准来要求。企业家精神的生长需要差别的人才、差别的头脑和差别的立异模式，需要尊重和容纳差别的看法和想法。多样-协同机制一方面尊重多样性，另一方面提倡差别层级、差别类型市场主体之间的协同相助，可以为企业提供多元化的情形，从而增进企业家精神的生长和生长。
基于对企业家视察系统课题组30年视察工具基本情形的较量剖析，可以发明我国企业与企业家步队的组成转变显着，且均泛起出多元化趋势。面临云云多样性的企业生态，只有落实多样-协同机制，才华作育出大巨细小康健生长的企业以及差别特点的企业家。
二、企业家精神作育与协调生长和恒久主义的生长观
（一）企业家精神的作育需要协调生长和恒久主义的生长观
掉臂久远生长的短期行为对企业家精神危险极大。2022年的企业家视察中，关于“企业家以为最难以应对的挑战”，有27.8%的企业家选择了“社会上短期行为较多，影响恒久做实业的起劲性”。要落实协调生长和恒久生长的生长观，需要营造市场化、法治化、国际化的营商情形，尤其是要建设公正透明的竞争情形，阻止对中小企业和民营企业的不公正影响。同时，应该将协调、可一连的焦点价值观融入到区域经济和企业文化的建设中，实验恒久主义，改变短期导向的行为，制订恒久生长妄想，将资源分派到有利于久远生长的偏向上，实现经济效益和社会效益的统一，推动区域、城乡、经济和社会、物质文明和精神文明的协调生长。
（二）基于协调生长和恒久主义的生长观构建“容错-纠错机制”
勉励探索和立异是企业家精神的焦点，在探索和立异的历程中不可阻止会泛起过失和失败。应基于协调生长和恒久主义的生长观，建设容错-纠错机制，在提倡宽容和容纳的同时，也强调实时有用纠正过失。这种机制可以为企业提供一个清静的情形，让员工敢于实验新的想法和立异模式，同时也能实时发明和纠正过失，阻止损失和危害的扩大。如《中共中央 国务院关于增进民营经济生长壮大的意见》（后称《意见》）中所指出：“培育尊重民营经济立异创业的舆论情形。增强对优异企业家先进事迹、加速建设天下一流企业的宣传报道，凝聚重视立异创业正能量，增强企业家的声誉感和社会价值感。营造勉励立异、宽容失败的舆论情形和时代气氛，对民营经济人士正当谋划中泛起的失误失败给予明确、宽容、资助。建设部分协作机制，依法严肃攻击以负面舆情为要挟举行勒索等行为，健全相关举报机制，降低企业维权本钱。”
三、企业家精神作育与统筹兼顾的建设观
（一）企业家精神的作育需要统筹兼顾的建设观
党政部分需要统筹兼顾各方面的因向来建设作育企业家精神的社会生态情形，要深入一线，实时相识新情形新问题，听取和连系企业家、通俗群众等多方面的意见和建议，使制订的政策越发切合现实、切合群众意愿。正如习近平总书记所强调，各级党委和政府应“把构建亲清新型政商关系的要求落到实处，把支持民营企业生长作为一项主要使命，花更多时间和精神体贴民营企业生长、民营企业家生长”，也应作为市场规则的制订者和市场公正的维护者，用优质的公共效劳“支持企业家心无旁骛、久远妄想”。
（二）基于统筹兼顾的建设观构建“激励-规范机制”
企业家精神的康健生长，一方面需要获得有用的激励，需要充满生气与活力的情形，另一方面也需要品德和执法的规范，阻止野蛮生长。企业家视察系统1999年的视察数据就已经批注，“健全企业谋划者激励与约束制度”和“完善企业谋划者选拔制度”，是大大都企业家对政府和社会的普遍期望。在高质量生长的新阶段，企业家期待激励与约束制度的刷新继续深化。《意见》中有专门的条款来强调“完善落实激励约束机制”，内容包括“强化已出台政策的催促落实，重点推动增进民营经济生长壮大、产权�；ぁ⒑胙锲笠导揖�等政策落实落细，完善评估督导系统。建设健全民营经济投诉维权平台，完善投诉举报保密制度、处置惩罚程序和督办审核机制”。
