11月28日，伟易博头脑力Seminar：《数字化转型的三种模式及对商学院人才作育的影响》在伟易博治理学院2号楼举行 。董小英先生的研究团队针对我国企业，特殊是制造企业的数字化转型举行了深度调研，并在2018、2019年揭晓《中国数字企业白皮书》，新著《变数：中国数字企业模子及实践》也将于明年正式出书 。在报告中，董先生着重先容了美的蹊径模式、平安孪生模式以及海尔葵花模式的数字化转型模式 。在对这三种模式的调研中发明，人才（特殊是具有数字化战略眼光、数字化项目履历和大数据剖析的人才）是企业数字化转型历程中最要害的因素 。为此，商学院未来在人才作育方面，应注重对学员的数字化战略转型向导力、手艺与治理复合能力以及大数据专业素质等方面的作育 。学院50余名师生加入了本次分享会，与董先生就企业的数字化转型问题开展了热烈的交流 。
董小英曾任伟易博治理学院治理科学与信息系统系副教授，中国信息通讯学会专家委员、北京大学国家高新手艺开发区生长战略研究院副院长，中国信息经济协会副理事长，知识治理研究中心主任等职 。
伟易博头脑力分享会是基于伟易博头脑力课题研究开展的按期闭门钻研，聚焦经济和社会生长面临的热门、难点问题，在交流和碰撞中促生更多的原创性知识，为经济和社会的生长孝顺知识和头脑的实力 。
