5月14日 ，组织与战略治理系在伟易博新楼213课堂举行讲座 。本次讲座约请到我系教授张闫龙先生带来题为“Dare to Be Different? Conformity vs. Differentiation in Corporate Social Activities of Chinese Firms and Market Responses”的论文分享 。该论文今年已在治理学领域顶级期刊Academy of Management Journal上揭晓 ，张闫龙教授是海内为数未几的以第一作者身份在该刊揭晓研究论文的学者 。
在该文中 ，张闫龙教授及其相助者（新加坡治理大学王鹤丽教授 ，上�？萍即笱е苄∮罱淌冢┝⒁煨缘赜τ每捶ㄍ绲囊� ，引入议题广度（Scope Conformity）和焦点差别（Emphasis Differentiation）两个维度对中国上市公司2008-2014年之间宣布的社会责任信息举行了丈量 ，并且基于最优区分理论（Optimal Distinctiveness）提出一系列研究假设 ，剖析了企业社会责任实践对证券剖析师评价的影响机制 。
研究发明 ，证券剖析师对企业社会责任活动的评估历程可以分为“评估关注”和“推荐评级”两个阶段 。首先 ，证券剖析师在“评估关注”阶段主要考察企业社会责任活动的“合规性”：企业遵照政府或相关社会机构宣布的关于社会责任的行为规范 ，批注企业的行为知足正当合规的要求 ，这种“合规性”较高的企业社会责任活动能够提升证券剖析师对企业的关注度；其次 ，在正当合规基础上 ，企业设计实验具有自身特色的社会责任活动 ，区别于行业中的竞争者 ，以此知足市场价值的诉求 ，因此 ，这种“差别性”水平能够提升证券剖析师的推荐评级 。研究实证验证了这一假设 ，批注证券剖析师对企业社会责任活动差别维度的响应机制 。
别的 ，该研究还深入探讨了这一理论适用的界线条件 。研究发明 ，议题的广度关于剖析师评估关注的影响在国有企业当中和受市场关注度较高的企业当中效果更强 ，而焦点差别这一维度关于剖析师推荐评级的影响会受到剖析师所供职的证券机构的声誉以及企业的业绩体现的影响 。来自声誉较高的证券机构的剖析师更可能在自己的评价历程中思量企业CSR实践的价值 ，倾向于给展示出奇异社会责任价值的企业更高的评级 。然而 ，若是企业在经济效益维度不可令市场知足的话 ，CSR的差别化行动对剖析师评级的正面影响将大打折扣 。
该项效果在理论层面推进了最优区分理论的实证研究希望 ，同时为企业社会责任研究领域提供了新的研究视角和丈量要领 。别的 ，该项效果对中国企业社会责任活动的理论研究和治理实践都具有主要意义 。首先 ，该研究应用了看法网络要领 ，创立性地提出了捕获重大治理系统演变历程的手艺要领 。其次 ，在普遍借鉴了金融学和会计学研究的基础上 ，剖析了企业社会责任行为影响市场主体评价的微观机制 ，指出了企业在动态情形下 ，怎样平衡合规的需求和施展社会责任活动战略价值的需求 。这些结论关于企业设计更为有用的社会责任实践系统 ，优化社会责任投资都有很强的启示意义 。
张闫龙教还分享了该论文从投稿顶级期刊、重复举行修改再到吸收的历程 ，先容了各顶级期刊的反响气概 ，并分享了他的投稿心得 。在投稿历程中 ，张闫龙教授通过审稿人的意见和对研究情景的重复推敲 ，一直修改、完善论文 ，直至锁定最契合也最能反应突破孝顺的理论 。张闫龙教授强调了顶级期刊对与理论孝顺的高要求 ，作者对审稿人意见的理性接纳 ，以及与审稿人相同历程中的认真与忠实 ，很是具有借鉴意义 。
张闫龙现任伟易博组织与战略治理系副教授 ，MBA&MSEM项目执行主任 。2002年和2005年划分获得北京大学社会学学士、硕士学位；2012年获得美国杜克大学社会学博士学位 。研究领域主要包括组织理论、社会网络、企业社会责任、立异创业、制度扩散 。在Academy of Management Journal, Academy of Management Annals, Journal of Business Venturing, Social Networks等海内外治理学和社会学期刊上揭晓学术论文二十余篇 。2016年获得北京大学教学优异奖；同年获得教育部英语授课品牌奖 。2018年获北京大学青年西席教学角逐一等奖 。
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