6月13日晚

，MPAcc&MAud职业生涯协会约请2017级MPAcc校友、中国农业生长银行总行贾璇

，2018级MPAcc校友、国家开发银行广东省分行陈展

，2019级MAud学生、中国农业银行总行陈欣茹

，面向2020级MPAcc&MAud学生及部分会计系本科生睁开银行专场分享。别的

，活动特殊约请伟易博治理学院会计系系主任、MPAcc项目执行主任李怡宗教授、本科研究生项目先生配合加入。

    五分钟的阅读将带你回首现场干货：

1. 国开行的主要目的是什么？

       作为三大政策性银行之一

，目的是在重点领域施展主干作用

，支持国民经济命脉

，在薄弱环节施展引领作用

，指导社会资金流向刚需、急需的领域

，在要害时期施展逆周期调理作用。

2. 国开行的职业生长路径？

       大致为“营业员-司理-处级及以上”（各分行情形可能有所差别）。内部泛起较为扁平化的结构

，岗位上会有未必期的轮岗

，有一定流动性。

3. 求职心得和建议？

       打有准备的仗

，对目的偏向举行定位和分级治理；注重找事情和实习的差别

，要综合思量更多因素；重视笔试（尤其像国开行这样需要考申论的单位

，注重提前训练）

，重复打磨简历

，多举行几场模拟面试；实时复盘纪录

，做好反思总结

，便于生长提高。

4. 怎样看待两年下层磨炼期？

       脱离北京到下层磨炼虽然需要对小我私家妄想做出一些调解让步

，可是这两年时间同时也是很好的步入职场的缓冲期

，可以进一步提升自己的能力

，积累职场履历

，富厚社会阅历

，让性格与银行系统事情更好地磨合。

5.关于农刊行总行事情的明确？

       首先

，总行着实是一个银行系统的决议中枢

，不必再直接接触详细营业

，但它是所有信息的汇总地

，也是所有政策的制订地。

       其次

，和下层行相比

，总行的部分多

，需要很是有耐心和信心来掌握各个部分的情形

，同时还需要与相关职员举行详尽的相同

，包管事情效率。

       第三

，总行是一个事情的牵头者

，以是说在总行做事最主要的是去思索怎么来组织事情、制订规则和设计制度？怎样才华提升视角和站位？

6.怎样顺应体制内的事情？

       一个是要有理想有情怀

，坚持年轻人该有的阳光和激情

，不要让少数的欠好的习气和负面情绪影响到自己；

       二是要讲规则守纪律

，由于在体制内底线和红线是万万不可以触碰的；

       三是要脚扎实地

，坚持谦逊

，尤其是在下层磨炼时

，要多学多做多讨教

，不可眼能手低；

       四是要坚持自力思索

，掌握住自己的节奏

，不要陷入没须要的内卷之中

，让别人的行为影响到自己的选择。

7. 怎样看待银行管培生项目保存较大岗位选择不确定性的问题？

       银行管培生项目是不分部分未必岗的

，很像抽盲盒

，你在下层轮岗竣事之后才华知晓。小我私家以为各人若是选择管培项目

，就要坚持寻常心

，关于自己可能会被分到种种各样的部分或者处室做盛意理准备。无论去哪儿

，都会有还不错的生长。

8. 农行这类国有商业银行的笔试、面试情形？

       笔试部分

，基本上都是行测+专业知识+英语。面试方面

，四大行的面试形式基本是群面加单面连系、专业面加综合行为面连系。划分围绕政策性问题以及简历去深挖

，若是之前有和银行相关的实习

，会加分。

9. 农行这类国有商业银行偏好什么类型的人才？

       首先是形象气质要好

，面试的时间一定要料理得较量精神利索

，衣着妆扮也较量正式；第二

，银行很喜欢那种性格生动、言谈举止较量好的人；最后

，若是有组织履历会较量加分。

10. 在下层磨炼中会不会有一些审核的标准和要求？

       磨炼时代没有一个很是制式化的审核

，下层实习的体现主要是通过我们每一年向总行汇报实习总结

，以及人力资源部举行审核评价。至于打分的忧虑是没有的。

11. 若是没有银行相关的实习

，会不会在秋招时间较量减分？银行业关于实习履历的类型有没有什么偏好？

       若是有一段相关的实习履历

，面试官会深挖这一部分

，答好会加分。但若是真的没有

，也不太减分

，面试官可能更关注你的学生组织的相关履历。别的

，我小我私家感受银行似乎对实习履历没有什么特殊偏好。

12. 在银行事情能够提升自己的哪些手艺

，怎样形成自己的焦点竞争力？

       在客户处或评审办事情

，可能会接触一些较量多元的行业情形

，好比要去加入一个海优势电的项目

，或者是一个生产氢能的项目

，会学习到相关手艺的配景

，富厚知识面。

       别的

，焦点竞争力也是多元的。一方面泉源于对这个行业的相识以及对客户战略谋划的熟悉。另一方面包括文字能力等

，需要从多方面去提升、吸收信息

，并提升你的软实力。

       在下层我获得最好磨炼的能力

，一个是相同能力、一个是自力思索能力。其次

，在银行

，尤其是在国企这类单位

，写作能力是一个一定要磨炼的能力

，不可叫焦点竞争力

，而叫基本竞争力。

       建议各人先探索善于之处。有人较量生动、善于来往相同

，在党团某人力部分很受接待；有人思绪站位特殊高、研究能力特殊强

，在类似总行的政策研究室等部分（一样平常是有博士和部分特殊有研究能力的硕士来组成）的生长就很是好；有人善于解决问题、善于去挑战一些棘手的问题

，类似前台的营业部分就很是合适他。

文章看法连系分享会现场讲话整理谢谢2020级MAud陆文睿

，2020级MPAcc李颖、王海瑜对本文的孝顺