《对话》究竟是什么？
是一场场互动分享，是一次次深度讨论，是一轮又一轮头脑风暴，是禁止错过的、专属伟易博人的闭门主题Seminar。
在每一位Seminar Leader的分享和向导下，伟易博MBAers一起抛掉记挂，深度交流，针对运动的主题，直击痛点，灵魂发问，探索可能。
恭喜！——若是你已经加入了前几期的运动，我们信托，你不但收获了干货，更结识了真挚的朋侪。
注重！——若是你错过这些精彩，请接受伟易博灵魂发问：你真的不后悔吗？！
第6期
《玩转抖音直播电商》
范欣欣
字节跳动高级市场战略司理
伟易博MBA2017级校友
直播带货成为近期的热门风口，在直播电商中事实是人主要照旧货主要？怎样提高直播带货的转化率？直播带货的风潮还能一连多久等都成为了各人茶余饭后经常讨论的话题。范欣欣校友与现场30余位加入运动的伟易博校友和同砚针对该话题重新剖析和梳理了直播电商的类型、要害要素和未来趋势，各人在分享自己直播带货真实故事的同时，也将运营历程中的疑心和疑问与所有人一起分享，各人配合讨论，关于直播带货有了新的熟悉和赛道拓展思绪。
第7期
《从品牌营销角度看新旧造车势力的差别》
张可
小鹏汽车营销策划副总监
伟易博MBA2017级校友
人们出行方法随着科技前进的日新月异也在悄悄爆发着改变，造车新势力的崛起无疑是对这一社会征象的详细泛起。智能汽车的爆发，很快便吸引了社会各界人士的眼光，各人对造车新势力的生长和远景也成了当下人们议论的热门话题。作为小鹏汽车的营销策划专业人士，张可校友与各人一起探讨交流了智能汽车的生长历程，智能汽车的界说，造车新势力与古板车企的差别和优下等，各人现场知无不言，交流气氛活跃。
第8期
《怎样认知自己，合理妄想职业生长》
姜水莲
泰可咨询首创人兼CEO
伟易博MBA2013级校友
在职业妄想中会泛起种种主观和客观因素制约小我私家的生长，认知自己，为自己绘制一张完善的职业妄想图一定水平上会让自己少走一些弯路，朝着更好更远的目的前进。许多人在职场摸爬滚打多年之后对自己自身的优势劣势、未来职业偏向依然不是很明确，姜水莲校友凭证自己多年的人力资源咨询履历，对加入运动的校友举行一对一相识和交流，通过与各人的面扑面相同，从小我私家性格特点、执行力、治理能力、主见性、专业能力、偏向性、责任心等方面让各人充分相识到自己更适合的职业行业，为运动加入职员制订了一套独家职业妄想计划，资助各人去寻找更适合自己的从业之路。
第9期
《人才“选育用留”之道与企业文化气氛打造的神秘》
胡显河
悟空租车团结首创人兼CEO
伟易博MBA2006级校友
企业的生长归根结底是人才的竞争，怎样选对人用好人，引发企业活力并推动小我私家提升和企业生长显得尤为主要。胡显河校友通过对悟空组织章程的详细剖析，和加入运动的校友分享了作为生长型组织的向导层该怎样做好人才的“选育用留”，并指出企业的焦点价值观是提高企业协同效率的要害因素，作为企业的HR要起劲找到志同、道合、有才华的人，才会增进企业的快速生长。分享竣事后,参会的校友们也分享了自己的看法并起劲提问，现场交流气氛活跃。
第10期
《创业型公司的立异转型反思备忘录》
肖阳
新量传媒科技执行董事兼CEO
伟易博MBA2014级校友
创业型公司的升级与转型并不是一帆风顺的，企业永远在生涯和生长的蹊径上前行。从体制内出来到开创影视转播公司，再到自力设计师时装电商，肖阳校友和各人深度复盘了自己在创业历程中履历的波折和思索，并指出要做好一个项目应首先相识市场需求、做好行业视察、做到客观且专业地对项目举行剖析与验证，并同时增强项目自身的焦点竞争力。建议各人行动前要学会否定，历程中要全力以赴，要以寻常心去面临好的和坏的效果。分享话题引发了加入运动校友们的共识，现场讨论强烈且气氛活跃。在运动竣事前，作为一个资深的摄影喜欢者，肖阳校友还分享了自己的部分摄影作品，让校友们在浏览的同时感悟人生哲理。
闭门对话，专属伟易博
抛掉记挂，深度交流
直击痛点，灵魂发问
拓展计划，探索可能
若是你是一团火，希望你能温暖自己，也能点亮他人 ；若是你是一池水，希望你能浇灌近土，也能滋润旱田。
更多精彩《对话》，即将升级推出。若是你有意成为下一期《对话》的Seminar Leader，请联系伟易博：
邮箱：gsmmba@gsm.pku.edu.cn
电话：（010）62747260/62747261
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伟易博MBA项目致力于作育具有社会责任感和全球视野的高级治理者与未来商业首脑。项目坚持以“创立治理知识，作育商界首脑，推动社会前进”为使命，起劲打造富有人文精神的MBA项目，借助北大深挚的人文秘闻、系统而立异的课程设置以及富厚的社会运动，使学生相识前沿商业知识，具备跨文化敏感性与人际相同手艺，成为具有在重大情形下剖析解决问题能力的、勇于肩负未来挑战的立异型人才。
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