纽约大学交流报告
在”天下的中心”体验差别
肖扬 MBA
本月初我才返回成都,还没上完第一堂课,就收到了NYU18年Spring的Welcome邮件了.时光荏苒,没想到这么快就已往了半年,其时岂论是收到学院的admission letter照旧NYU的接待信,每一次的接触都让我激动不已.而国际交流项目,正是我选择在15年报考伟易博MBA的决议trigger之一.关于恒久供职于外企,但又缺乏在外洋学习生涯履历的我而言,我很是期待通过国际交流项目来扩充自己的视野,填补专业知识空缺,拓展人脉,更能为以后的职业生长提供助力.以是在入学前我就起劲地准备语言能力考试,开学后更是通过学院国际相助部先生热心相同,相识了其中的种种要求和规则.最后我有幸通过了学院选拔,与众多伟易博学子一起踏上了异国之旅,去体验天下一流的商学院教育,而这半年的履历也让我受益匪浅.
当我刚抵达纽约时,比照已经阳灼烁媚视野坦荡的美西,心里照旧有落差的. Concrete jungle中的街道狭窄,双方的大楼高耸;纽约客们行色急遽,没时间等红路灯过街,连语速都快了许多;路上堵车司空见责,汽车喇叭声此起彼伏; NYU没有牢靠的校园,华盛顿广场周围好几英里经常一仰面就能看到插着紫色火炬旗的修建物;住在学校宿舍,天天晚上都只能顶着消防车救护车的警报声入睡.
而随着生涯的继续和相识的深入,很快这座都会就展现出了他的魅力:首先让我体会到的就是容纳性与多样性,小小的曼岛有中国城,韩国城,意大利街尚有日式文化浓重的东村等等,而NYU的国际学生也是来自天下各地,甚至有凌驾60%都是来自于亚洲.以是这就要求我们迅速顺应多文化的情形,而NYU的全球效劳办公室(OGS)也通过一场独具匠心的orientation资助国际学生尊重并融入这种多文化的情形,一个简朴的U-Curve不但说明晰文化融入的历程,更让我遐想到这种文化顺应的历程着实也适用于事情和生涯中爆发转变时人们的顺应模式.其次,由于纽约的多样性,这里险些能找到种种全球美食,甚至尚有种种美食节.我也有幸在”小意大利”见识到了意大利美食节,尚有东村的拉面周等等,只要去挖掘,就一定能在某个街道找到自己钟意的美食.
最后,在纽约可以细细的品味著名的三大博物馆, MET, MOMA, AMNH尚有惠特尼美术馆,古根海姆博物馆等等,在这里可以浏览到全天下差别时期的展品,去相识体会差别的历史与文化,更可以自觉的接受爱国主义教育.
这座都会就是这样,只需要短暂的时间去相识你就会爱上他的多元容纳与活力.
而说到学习上的调解,就比生涯的顺应要痛苦得多:一最先你永远听不懂商学院同砚们那托福测试语速至少x2的口语; get不到共和党民主党的梗为什么每个教授都喜欢用,还深得人心?上课用的例子中有公司名字都没听说过;更不必说每次课前要阅读几十页HBS的case或material,上课教授无情的cold call,还要起劲加入课堂讨论,下课后不但有种种小我私家assignment,尚有小组project讨论与汇报.好禁止易顺应下来,学期已过半,空座位越来越少的图书馆提醒着我final exam又要来了,小我私家期末paper也还没动笔等等等等.为了尽快顺应全英文情形的full-time课程,有三个方面临我有较大的资助.首先是老生常谈到的主观能动性, orientation告诉我们每个非英语的国际学生在这种情形下都有顺应的历程,有人3个月有人半年或者更久,但只要自己知道短在那里,找到要领并勤于训练一定会跨过这种gap.其次,学院给我们每个国际学生指派了一位学长作为Stern buddy,岂论是生涯照旧学习上的会涉及到的问题这位老司机都会现身说法给我建议与忠言,而他们也很乐于相识中国海内的生长趋势与市场行情.最后,学院也很是希望国际生有任何疑问疑心都起劲的联系先生,甚至在相同中还会自动问我们有什么不满或者以为不惬意的地方需要向他们诉苦的.刚开学的时间,我就一学期选了6门课的强度是否正常的疑问向先生咨询时,先生不但明晰地用数据告诉我一样平常Stern的学生一学期会选3-4门课,并且关于我尽快顺应学习的需求,她还建议我多与教授攀谈,甚至可以获取教授允许拿到课堂录像已便于课后温习所用.
在顺应了美国商学院的教学方法后,我才真正体会到其魅力所在:
1.一切以数据为基础: Consumer Behavior的教授会用研究数据告诉同砚们不让在课堂上使用条记本等电子装备的缘故原由,皆由于关于看法类的信息,用手写的回忆起来会更深刻.教授还会在课前让同砚在网上完成survey,并用survey的数据来诠释self-report的看法,还会用当堂的测试来证实人们over-confidence的潜意识.而Inclusive Leadership的教授也让同砚们用IAT测试来证实Bias和Discrimination至今也是保存于各人头脑中的. 2.兼职教授授课:我在学期中的5门课有3门都是兼职教授授课,他们不但同全职教授一样会全心准备教案,并且还会使用自己的人脉约请职场中的高管在课上跟同砚分享案例或者履历. Pricing Strategy的兼职教授有30多年汽车行业的履历,平时是北美捷豹路虎的CEO,每个周六上午来学院给我们上课. 3个小时的课程,每次都会准备数十个相关的案例,也会用最新的事务来诠释背后的原理并引出同砚讨论,例如Amazon收购Whole Foods以后对后者定价的影响.他还约请了Spotify的CMO来课上跟各人分享音乐行业消耗的生长以及对产品定价的转变. 3.无论是课程设置照旧授课中都体现了对人和社会的关注: Consumer Behavior险些每节课都有慈善机构的案例,课上不但会讲到行为学心理学的正面应用,也会提及使用不当的例子;在New Media in Marketing的课上,教授讨论到移动互联网的生长时,纵观行业的生长简直给全球带来种种便当也爆发了新兴的商业模式,但同时也提醒我们这些手艺的生长也在有意无意中侵占了人们的隐私,并勉励同砚们思索这种得失是否有须要?而Inclusive Leadership是一门专门探讨为何以及怎样才华拥有inclusion和diversity的头脑和言行的课程.
从这门课上我们可以看到容纳文化和多样性不但带来了美国现在的昌盛,也是未来维持他们社会和经济生长的主要支柱之一.但种种案例与数据证实晰美国社会仍然保存着对事情能力,年岁,性别,种族,宗教信仰,性取向等等方面的歧视和不公,这就对今世商业向导人作为团队首脑,是否能真正做到拥抱多样性,尊重容纳文化提出了更高的要求.这又与北大对MBA学生”德”的要求不约而同,在差别中又体现着一致. 4.数之不尽的课余运动和networking: Stern有数十个协会,每月都有众多协会组织的种种event,有钻研,有分享,有讲座,更主要的是每次运动都是networking的好时机.
例如一次由Graduate Marketing Association组织的分享会,除了由市场营销系的系主任来主持,四位已结业的学长来分享行业及小我私家职业生长履历以外,最后还约请了十多个从事市场营销事情的校友与同砚们自由networking.而在我看来,这种形式的event关于商学院学生从跨入学�Ｗ钕染徒ㄉ枭桃等寺�,缩小于职场gap是至关主要的.
虽然半年的交流生涯很快就竣事了,但对我头脑上的攻击却会延续下去,而关于怎样成为能推动社会前进的,具有治理知识的商界首脑这个问题,通过国际交流也启发了我重新的角度去思索.正如在伟易博我学到的,未来能走多远,决议于你现在的视野X名堂,有幸能借这次交流的时机让我看得更远更广.
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