在当今社会，女性的角色和社会对她们的期望正在履历亘古未有的转变。她们在职场上追求卓越，同时肩负着照顾家庭的责任。这种双重角色的挑战，尤其是在中国经济高速生长，且保存着特殊历史文化情形的配景下，对女性幸福感的影响尤为显著。
伟易博市场营销学系助理教授盖嘉、伟易博市场营销学系教授徐菁与研究团队团结开展的研究，聚焦家庭事情时间分派对女性幸福感的影响，实验为怎样提升女性福祉这一重大议题提供理论和实证依据。研究指出，只管职场母亲起劲在事情与家庭之间找到平衡，但她们的“双重收获”并未带来预期中的幸福，反而可能导致幸福感的降低。
今天是第111个母亲节，我们再次聚焦于职场母亲在事情与家庭间追求平衡的幸福感问题。继此前对家庭事情时间分派对女性幸福感的影响的深入探讨之后，研究团队对中国女性幸福感的特殊性有了新的思索和发明。
看法概览：
与人们普遍看法差别，平衡型女性并非最幸福。时间分派越平衡的女性，其幸福感反而越低，即泛起“双重肩负”（平衡家庭-事情时间分派给女性带来最低幸福感）效应。
“双重肩负”征象并未在男性身上泛起。缘故原由在于社会关于男性的期待主要在于事业乐成，而对其肩负家庭责任的期待较低。
测算发明，虽然时间平衡看似对幸福感影响甚微，但其所带来的负面影响需要约3500元（按2010年数据盘算）的年收入方能填补。以2010年的天下收入水平来看，这已相当于不少女性整年的收入。
中国女性的幸福问题保存特殊性。全球其他国家女性的幸福感并未泛起出“双重收获”的认知和“双重肩负”体验之间的矛盾。
事情家庭平衡的女性才是人生赢家 ？
我国今世女性既要跟男性一样顶起“半边天”，为社会创立价值，又要肩负家庭内的大部分劳动。2020年，天下妇联和国家统计局团结组织实验的第四期中国妇女社会职位视察，效果显示：近七成中国女性处于就业状态，城镇和农村女性就业比例划分为66.3%、73.2%；18-64岁在业者中，女性占43.5%，男性占56.5%。凭证第四期中国妇女社会职位视察统计，在业女性事情日平均总劳动时长为649分钟，其中有酬劳动占495分钟；照料家庭成员和做饭/清洁/一样平常采购等家务劳动占154分钟，约为男性的2倍。17岁及以下孩子的一样平常生涯、学习、和接送主要由母亲认真，各情形占比划分为76.1%、67.5%和63.6%。
由此可见，今世女性现实上饰演着双重角色。一方面，她们被期待在职场上实现自己的价值，告竣经济自力；另一方面，她们又被期待照顾家人、养育孩子、肩负家务。似乎只有在职场上是事情主干，且同时在家庭中是贤妻良母，才被以为是乐成的、幸福的女性。这不但是社会关于女性的期待，亦是不少女性为自己设立的人生目的� ？墒�，平衡家庭和事情真的让女性感应越发完整和幸福了吗 ？
理想是“双重收获” 现实是“双重肩负”
虽然“平衡”的界说因人而异，但每小我私家的时间资源都是牢靠的、有限的。本研究将时间分派作为平衡的客观标准，探讨在事情和家庭上的时间分派怎样影响女性幸福感。站在视察者的角度，着重家庭或是事业的女性看起来容易“左支右绌”：全职主妇损失了经济能力和家庭话语权，而事业女性则缺少家庭的支持和温暖。因此，平衡是一种理想状态，可以为女性带来更高的幸福感，即“双重收获”。然而，站在体验者的角度，平衡时间分派使得女性陷入角色冲突和决议难题之中：事情不得不被家庭需求打断，家庭时间随时可能被事情要求剥夺。与此同时，平衡的女性可能以为自己相关于顾家型和事业型女性在两方面做得都不敷好，进而感应怅然若失�；谎灾�，平衡可能是一座“围城”：社会普遍信托平衡的女性是幸福的，而身处其中的女性感受不尽云云。
来自天下30多个省市的多项视察数据展现了这一理想与现实之间的鸿沟。首先，课题组开展了一项线上视察，向1500名受访者随机展示三种女性时间分派模式中的一种：平衡型（时间平衡分派在家庭和事情上），顾家型（大部分时间分派在家庭），或事业型（大部分时间分派在事情上）。效果发明，受访者普遍以为平衡型女性最幸福，且这一看法跨越受访者的性别、栖身地、婚姻和家庭状态。平均而言，公共以为平衡型女性的幸福感较顾家型女性横跨13%，较事业型横跨22%。
在社会认知里，平衡家庭、事情能提高女性幸福感
为了磨练女性现实幸福感，课题组剖析了两组天下代表性数据：2010年中国家庭追踪视察数据，以及2018年中国家庭时间使用视察数据。只管两组数据时间跨度较大，且丈量要领有所差别，但两组数据展示出惊人的一致性。简朴来说，时间分派越平衡的女性，其幸福感越低，即泛起“双重肩负”效应。这一征象普遍保存于差别地区、婚姻、家庭状态的女性群体之中。值得注重的是，“双重肩负”征象并未在男性身上泛起，说明事情家庭平衡主要给女性带来了双重肩负，使她们希望在两个角色上做到精美绝伦。相反，社会关于男性的期待主要在于事业乐成，而对其肩负家庭责任的期待较低。
2010年中国家庭追踪视察男女性时间分派一览。
纵轴代表人数占比。
横轴零点代表均等小时分派，即完全“平衡”；大于零代表家庭型，小于零代表事业型。平衡家庭-事情时间分派给女性带来最低幸福感（“双重肩负”）。这一效应在青壮年女性群体（25-45岁）中尤为显着。此处以2010年中国家庭追踪视察”为例，图表为包括控制变量后的拟合效果。
我们应该怎样明确平衡关于幸福感的影响 ？其意义事实是什么 ？为了回覆该问题，我们较量了平衡相关于收入对幸福感的影响。由于收入提高能够切实改善我国住民生涯质量，女性个体收入水平对幸福感有较强的正面影响。我们测算了时间分派每向平衡靠拢（即家庭、事情时间之间的差别每缩小一小时）对幸福感的影响，并预计其相关于收入水平的影响。测算发明，虽然时间平衡看似对幸福感影响甚微，但其所带来的负面影响需要约3500元的年收入方能填补。而以2010年的天下收入水平来看，这已相当于不少女性整年的收入。因此，平衡对幸福感的影响不但在统计意义上显著，着实际影响相当于女性经济条件和生涯水平的大幅降低。
事业型和顾家型女性向平衡靠拢的负面影响。数值代表家庭与事情时间差每缩小1小时对幸福感的降低水平。此处效果基于对2010年家庭追踪视察的剖析。
中国的特殊性
在上述研究的基础上，研究团队进一步网络了2017到2023年之间全球凌驾30个国家的视察数据，展现了中国女性在幸福观和幸福感上的特殊性。详细而言，差别于中国民众，绝大部分国家并不认同平衡家庭和事情时间能让女性更幸福。这显示“双重收获”的认知根植于我国特殊的历史文化情形。更主要的是，在现实体验中，平衡家庭和事情时间没有降低其他国家女性的幸福感。
是什么因素导致了中国的特殊性 ？研究团队指出，大宗研究发明平衡家庭和事情可能导致角色冲突、时间压力等征象，但这种负面影响的水平受到劳动时长、政策支持等影响。凭证OECD的最新数据，中国女性的日均事情时长为291分钟，高于OECD国家、印度、南非；中国女性事情和家庭的总劳动时长为568分钟，仅次于墨西哥（571分钟）。别的，天下银行的数据显示，阻止2022年，中国在女性事情的商业、执法支持方面低于西欧国家。这些数听说明我国女性的勤劳需要获得更多的政策�；ず椭С�，才华让她们从劳动中获得更高的幸福感。
数据泉源：研究团队。横坐标为社会认知数据效果，代表民众对不平衡vs平衡怎样影响幸福感的展望。纵坐标为现实幸福感效果。代表不平衡vs平衡对幸福感的现实影响。
怎样提升女性幸福感 ？
国家间的差别说明减轻女性身上“双重肩负”征象需要社会情形的改变。详细应该怎样做，才华资助女性迈向越发幸福的人生 ？研究团队提出如下建议：
第一，强化社会包管，镌汰女性需要举行家庭-事情时间平衡的逆境，提升女性幸福感。近年来我国政府已经最先高度关注这一问题。例如，不少人大代表和委员提出多项议案呼吁包管女性权益，营造女性友好情形。其中包括健全女性职业权力包管制度，鼎力大举生长普惠性托育机构，减轻双职工家庭的育儿压力等。我们信托，相关政策的完善和落地将极大缓解中国职业女性所面临的需要平衡的逆境。
第二，改变社会对女性家庭、事业“双重收获”的期待，镌汰需要举行家庭-事情时间平衡的女性的心理压力，提升女性幸福感。媒体和社会公共需要降低对平衡型女性的不切现实的高期待——两头都要抓，两头都要好。这样，当女性面临角色冲突需要举行选择的时间，才华对自己举行“精神松绑”，缓解焦虑。
第三，从更普遍的意义上来讲，我们需要勉励女性多关注平衡时间分派历程中的“获得”，而非“失去”。平衡型女性与事业乐成型和家庭完满型女性相比，虽未必在两方面做到了精美绝伦，但在两方面都有所获得。转变“关注点”，或许能够提升需要平衡的女性的幸福感。
结语
女性幸福感不但关系抵家庭的稳固与协调，更事关整个社会的可一连生长。让女性从家庭、事情的双重角色期待和古板性别看法的约束中解放出来，真正让女性感应头脑自由、选择自由，才有可能切实提高女性幸福感，推动我国国民幸福感的整体生长。
在今天这个特别的日子里，让我们向所有在职场上斗争、同时肩负家庭责任的妈妈们致敬！愿你们享受每一个温馨的家庭时刻，愿你们在职场中的才华和起劲获得认可，愿你们的生涯充满爱与幸福。
母亲节快乐！
盖嘉是伟易博市场营销系助理教授。她的研究领域为消耗者行为，包括数字消耗，道品行为，和自控力。她的研究效果揭晓在营销学和心理学的顶级期刊上，如Journal of Consumer Research, Journal of Marketing, Journal of Experimental Psychology: General。主持国家自然科学基金面上项目《人工智能与消耗者福祉》。
徐菁，伟易博市场营销系教授，伟易博行为科学实验室副主任。她的研究领域包括消耗者心理及决议行为、品牌战略和可一连消耗。她的多项研究效果揭晓在Journal of Marketing Research, Journal of Consumer Research, Journal of Consumer Psychology, 心理学报及营销科学学报等海内外顶级学术期刊上。她是2013年国家自然科学基金优异青年基金获得者。徐菁教授曾获得厉以宁科研奖，北京大学优异教学奖，北京大学优异博士生论文导师等多个科研及教学方面的奖励。她在伟易博教授的课程包括消耗者行为学、营销治理、社会影响力营销及商业伦理等。徐菁教授与业界有普遍的相助，并开发了多个品牌战略方面的教学案例（上下、蒙牛、鄂尔多斯、快手、嘉地等）。
