克日，天下知识产权组织(WIPO)宣布了2021年专利国际注册效果，全球知识产权效劳量创下新纪录。其中，中国体现一连向好，国际专利申请一连三年位列全球第一。中国华为手艺有限公司以6952件申请成为2021年的全球最大申请人。据悉，此次共有13家中国企业进入全球PCT国际专利申请人排行榜前50位，较2020年增添1家。
上述数据反应了我国企业的立异现状。伟易博商务统计与经济计量系虞吉海教授团结中国专利申请量和授权量数据，剖析了企业立异怎样受社会网络的影响。他所在的研究团队发明，企业间的社会网络有利于企业立异，但这个网络主要是基于现代教育体制下的“校友网络”，而不是古板文化上的“老乡关系”。同时，企业内的社会网络并倒运于发明性的立异。“某种水平上来讲，距离爆发美。”虞吉海说。
科学手艺是第一生产力，“十四五”妄想把科技立异放在了亘古未有的主要职位。从经济学的角来讲，手艺前进就是全要素生产率的提高。经典的索洛模子以为，除了劳动力和资源，全要素生产率的提高是维持经济恒久增添的最要害因素。
2018年的诺贝尔奖得主Paul Romer在内生增添理论中也提到，当知识被作为投入品用于生产时，它就会爆发强盛的正外部性，从而导致规模酬金递增的泛起。一旦有了规模酬金递增，一连的增添也就成为了可能。以是从国家角度来讲，不但要攻克国家层面的“卡脖子”工程，也要关注企业层面的立异。企业立异有内部研发因素，也有外部资源因素，尚有政策因素的作用。
01 强校友关系越发有利于增进企业的立异
虞吉海团结中国专利申请量和授权量数据，剖析了企业立异怎样受社会网络的影响。“上图蓝色的曲线是中国专利申请量的趋势图，2006年以后中国的专利申请量急速增添，到2018年，中国的专利申请量大致即是全天下其他国家的总和。”他剖析，“其中一部分缘故原由是从2006年最先，'十一五'妄想把科教兴国作为基本的战略目的，纳入了父母官员的审核系统中，企业若是申请专利的话，会有税收优惠和直接津贴。”但去掉这个因素之后，企业的立异怎样受社会网络的影响，特殊是供应链上的社会网络的影响，值得探讨！
事实上，社会网络的研究在经济学、社会学等各个学科内里都已经有许多的应用了。虞吉海枚举社会网络的例子说，“上面最左边的图是高中生的结交网络，描绘了学生的效果和行为怎样受朋侪的影响。中心的图是投入产出网络，描绘了若是某个行业有供应攻击的话，是怎样转达到整个宏观经济的，若是这个行业是节点行业，那整个宏观经济都会受到影响。最右边的图，是公司董事的网络图，展现了公司种种业绩怎样受网络关系的影响。”
再来看上市公司2008-2019年的数据，包括企业特点、专利申请量、授权量、专利引用数目。专利又分为三种基本的种别，发明、适用新型和外观设计，其中适用新型和外观设计属于非发明，对经济恒久的增进作用来讲，没有发明那么主要。
除专利数据外，尚有上市公司的供应链数据。“我们有一个基于每家上市公司前5位客户的网络，同时尚有一个基于高管的教育配景和事情履历的校友网络、老乡网络，以及同事网络。”虞吉海体现，“我们研究了这些社会网络对增进企业立异有什么样的作用。”
效果发明，校友关系对企业的立异有很大的增进作用。而校友又分为两种，一种是弱校友，也就是说各人只是一个学校结业的，纷歧定是同班同砚；另一种是强校友关系，就是同班同砚。强校友关系越发有利于增进企业的立异。
究其缘故原由，是校友关系的保存，对知识溢出和相助研发有很大的增进作用。虞吉海剖析道，“对知识溢出的作用，我们是基于专利引用数据获得的；对相助研发的作用，则是基于专利的配合申请获得的。一样平常来讲，若是各人是校友，可能有母校配合的文化烙印，在知识的转达和信息的相同上可能越发流通，从而有助于企业的立异。”
02企业内的社会网络倒运于发明性立异
中国在某种水平上是讲人情社会的，在人情社会中，老乡关系有着很是主要的作用。但相较于现代教育体制下的校友关系，基于古板文化的老乡关系关于企业立异的作用似乎并不那么主要。
起源的数据剖析效果发明，在现代情形下，高管之间的老乡关系对企业的营业生长有着很大的作用，但对企业立异并不太主要。别的，高管之间的过往同事关系对企业立异是主要的，但没有校友关系那么主要。
详细来看，差别的校友关系对企业立异的作用也是差别的。985高校的校友网络对企业立异的影响较大，地理距离越近对立异的影响更显著。“我们发明国企的CEO越发注重关系，这种校友关系的对科技立异的增进作用可能越发强化。”他说。
有趣的是，研究还发明，商科校友对企业立异的增进作用比理工科校友更大一点。“这可能是由于理工科的同班同砚，大多研究偏向一致，没有学科交织的优势；而商科配景的同砚，越发注重从非正式的关系网络中获取有利于企业立异的知识和信息。”虞吉海称。
从小我私家层面的数据来看，企业内的社会网络，好比说企业内的校友关系对企业立异的作用有时可能是负面的。虞吉海体现，发明人和企业高管相助，一起署名的话，有利于获得提升。这里有两个征象，第一，无论是否与高管相助署名，作为发明人，若是和高管是校友，获得提升的概率就更高；第二，若是是校友关系，发明人和高管的相助更倾向于那些战略性的立异，而不是发明立异。因此，校友关系在企业内部里，可能保存着立异偏向和提升机制的扭曲。
“伟易博结论是，企业间的社会网络有利于企业立异，可是这个网络主要是基于现代教育体制下的校友网络，而不是古板文化上的老乡关系。同时，企业内的社会网络有可能爆发一定水平上的裙带关系，倒运于发明性的立异。”虞吉海说。
虞吉海，伟易博商务统计与经济计量系教授。他的研究偏向主要为空间计量经济学和微观数据剖析等。他在国际学术顶级期刊揭晓论文多篇，现在担当三个国际学术期刊的编委，详细为SSCI期刊Spatial Economic Analysis团结编辑（Co-editor）、Regional Science and Urban Economics副主编（Associate editor），以及Journal of Spatial Econometrics副主编（Associate editor）。
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