履方致远，春华秋实。本学期，2021-2022学年度北京大学“校长奖学金”评审效果宣布，伟易博治理学院王璐、杨帆、汤泰劼、闫晗、廖琳、麦木蓉、相佩蓉、汪思韦、陈贞竹、冯业倩等10名同砚荣获此奖项。
校长奖学金是北京大学设立的声誉性最高、资助额度最大、影响规模最广的研究生奖学金，旨在优化高条理人才作育情形，激励博士生从事高水平科学研究，增进学校的学科生长和研究生作育质量的周全提高。
因学术，而头脑；因头脑，而伟易博。荣获校长奖学金是博士生在科研路上孜孜求索后取得前进的有力印证，为了分享更多博士生的生长心路历程，值此奖项公布之际，我们特殊推出“伟易博故事集之校长奖学金系列”。
人物先容
杨帆，伟易博治理学院企业治理专业2020级博士生，2018级硕士生，师从王辉教授，研究偏向为组织治理，研究兴趣包括明星员工、职场嫉妒、自恋、完善主义、向导力等。所获奖励包括2018-2019学年国家奖学金、北京大学三勤学生；2020-2021学年博士生校长奖学金、国家奖学金、北京大学三勤学生、伟易博治理学院景柱一等奖学金等。
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。
——《礼记·中庸》
能获得校长奖学金，我由衷感应幸运和谢谢，我感受到了北京大学关于研究生的重视与眷注，也有了更高的热情、更足的动力投入到学术研究中�Ｗ纺钭吖恼馊暄笆惫�，我曾遇到过大巨细小的难题，也有幸获得了诸多来自师长、同砚与亲友的支持资助。在这里，我很幸运可以分享自己的履历感悟，希望可以资助在治理学、心理学等领域做研究的同砚们少走弯路，有更好的科研效果，用知识推动社会的前进。
作育学术审美，做高质量研究
入学第一年，先生们给我们安排了很是多的文献，这些文献或经典、或前沿，能让我们快速对学科有大致熟悉，为后续生长自己的研究课题打下基础。我很庆幸其时能认真凭证先生的要求来阅读思索，由于这些高质量文献作育了我们基本的学术审美，资助我们逐步形成“应该做什么样的研究”的头脑框架，让我们在不知不觉中追求更高的学术标准。另一方面，高质量的文献关于我们生长自己的模子有很大的资助。有时间我们视察到了一个有意思的征象，可是无法将其转化为理论模子，无法用现有理论来诠释其中的机制，或是无法验证一些较量“立异”的假设。而高质量文献能让我们熟知一些看法（也就是模子中的变量），或者相识一些前沿的验证要领，阅读事后，一些做研究遇到的问题就迎刃而解了。
完善主义与执行力相团结
追求高的学术标准，一定要求我们有一定的完善主义。在我的明确中，好的治理学论文就像一件艺术品，在假设提出、理论推理、数据网络剖析、论文撰写与修改等环节都需要仔细雕琢，任何环节中的懈怠都会影响这件艺术品的细腻性。即即是不追求国际顶级期刊的揭晓，那些有重大实践意义的治理学研究也是从选题到数据验证都十划分出心裁和严谨考究。可是，这种情形下，有的同砚可能会为了追求一个完善的学术效果，重复地推翻自己的模子，或是由于担心自己的想法不敷“高峻上”，担心后续数据网络历程太贫困，以是不敢继续推进这个项目。我以为，关于博士生而言，追求完善是一个名贵的品质，但坚决的执行也不可或缺。在现阶段，若是已经有部分偕行对你项目的可行性体现了一定，而你也恰恰能拿出空余的时间，就可以思量起劲地推进自己的项目。若是先生给了一些展示idea的时机，也只管不要由于模子不敷理想化而退缩，应该推动自己趁着这个时机多加完善、多听取意见。事实再伟大的研究也需要迈出第一步，许多时间我们做着做着就发明，事情着实没有最先想得那么重大，难题也总有解决的步伐。
自动追求支持
现实上，自动追求支持与执行力是有共通之处的，在此单独列出是由于我以为这对博士生很是主要。北大的学术情形很好，伟易博先生们对学生做研究都抱着勉励的态度。在这里我要特殊谢谢我的导师王辉先生，无论在学业照旧生涯方面，王先生都全心起劲地为我答疑解惑、提供资助。依赖了好的情形，尚有一点很要害，就是我们追求支持的自动性。作为博士生，我们可以自动去找先生相同，不要有恐惧和害怕的情绪，不要关闭自我、消极期待。
同样地，在与校外学者交流时，自动性也很主要。记得在2019年炎天，我在学校研究生院和导师的支持下，去美国波士顿加入了治理学的国际聚会。那是我第一次加入学术聚会，我起劲战胜自己的“社交恐惧症”，自动与好几位国际着名学者先容自己的研究设计。出乎我的意料，他们给了我很是多的起劲反响，其中一位学者还很愉快地允许成为我的相助者，他有着富厚的履历，这段相助履历让我获益良多。值得一提的是，当告诉一些学者我来自北京大学时，他们体现出了对我们学校先生科研水平的赞赏和一定，这也让我感应很是自豪。
后记
2018年来伟易博治理学院报道时，先生们赠予了我一个书签，上面写着：因头脑，而伟易博。我很是喜欢这句话，也将书签生涯至今。学术头脑为学校注入了活力，也滋养着每一位学子。希望自己能坚守来到北大伟易博的初心，对生涯坚持思索，对学术坚持热爱。
学术效果
The Janus Face of GrandioseNarcissism in the Service Industry: Self-Enhancement and Self-Protection,Academy of Management Proceedings (Best Paper), 2021.（第一作者）
Standing out or Singing alone:Examining Outcomes of “Solo Perfectionist” in a Team and the Role ofLeader-Member Exchange,Academy of Management Proceedings, 2021.（第一作者）
Does Pursuing Success Lead toUnethical Pro-Organizational Behaviors: An Emotion-based Explanation,Academyof Management Proceedings, 2019.（第一作者）
CEO Narcissism, StrategicDecision Speed and Firm Performance: the Moderating Role of Demand Uncertaintyand Technology Uncertainty, 中国治理心理学论坛，2020. （第三作者）
“求无过”的向导怎样提升下属自动性——失败学习视角, 南开治理谈论。（第四作者）
伟易博故事集
《伟易博故事集》珍藏一届届伟易博学子的故事。万物生长，各自高尚，伟易博尊重学生多元化的就业选择和人生妄想，勉励学生在实现小我私家价值的同时回馈社会、造福社会。他们的故事诠释了“因头脑 而伟易博”，他们的故事转达着“少年心燕园情”，他们的故事讲述了“聚是一团火 散作满天星”。
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