天下上所有的遇见都有他的意义 。
理想不是高于生涯的 ，理想是融于生涯的 。
哪管前路几多风波 ，只管去闯 。
课堂现场
2021年10月22日 ，《伟易博第一课》课程第五讲由伟易博治理学院1996级本科校友、九邑资源首创人程颖主讲 。程颖校友团结富厚的治理履历 ，通过理想、厘革、思索、未来四个篇章睁开分享 。从专业的理论阐释 ，到深入的自我剖析 ，她指导同砚们思索心田的热爱、自身的优势及未来的妄想 。
伟易博治理学院1996级本科校友、九邑资源首创人程颖
嘉宾简介：
程颖 ，1996年结业于伟易博 ，2012年中欧国际工商学院EMBA 。拥有中国注册会计师（CICPA）、国际注册会计师（FCCA、ACCA）、国际注册内部审计师（CIA）、基金从业资格等 。她曾效劳于多个行业细分领域的头部企业并拥有15年以上的运营治理履历 ，先后在三家外企五家民企任职财务高管 ，行业跨能源化工、制造、高科技、培训、农业等 。2015年 ，她开办了九邑资笔莆理有限公司 ，提供财务运营咨询、内审及培训效劳及投融资咨询效劳 。
理想篇
课程第一部分的主题是“理想” 。程颖校友首先向同砚们发问：“今天 ，你的理想是什么？”是奚落式的“打工终老” ，是富厚的人生阅历 ，是求名求利 ，是显赫的社会职位 ，照旧一连的社会孝顺？程颖校友让我们在白纸上写下自己的谜底 。
程颖学姐通过几组照片向我们讲述了她大学时期军训、结业就职和多年后重返校园与老同砚聚会的履历 ，让同砚们如临其境 。她说 “人生那里不邂逅” ，也说 “扬帆无需风起”；在拥有了云云多富厚的履历后 ，兜兜转转回到校园这一原点时 ，她依旧会回归“我要做什么”这个质朴的问题 。
随后 ，程颖校友从专业的角度为我们讲述了组织行为学的“杨三角” 。在公司的人才战略方面 ，“杨三角”应用普遍：愿不肯意（员工天天最体贴、追求和重视的事情与所需组织能力一致）、会不会（员工知识、手艺和素质是否能做出与组织能力匹配的决媾和行为）以及可不可以（提供有用的治理支持和资源） 。由此延伸 ，程颖校友谈及了自己的胜任力模子：CV Master（简历治理簿） ，这个模子由Competence Master（胜任力治理簿）和Career Navigator（职业导航图）两部分组成 。
她通过手艺池、胜任力和人才库的进阶关系 ，向我们强调了胜任力（Competence）的主要性 。胜任力治理需要履历从初阶到高阶的完整路径 ，其中初阶到中阶的过渡需要完成以下三件事：举行第一和第二职业选择、要害的职业素质养成与要害的专业素质养成 。胜任力是多维度的 ，不但包括了会计核算、审计、治理信息剖析、税务妄想等专业手艺（hard skill） ，并且也包括了相同力、执行力、学习力等职业素养（soft skill） 。
就此 ，程颖校友着重强调了在北大的学习履历对自己胜任力的影响 。“北大给我带来了什么？”在小我私家生长方面 ，有学习、喜欢、生涯方法、人脉网和职业生长等诸多领域的提升 ，它们就犹如一块块拼图碎片 ，修建起她的生长与收获 。而在理想形成方面 ，“头脑自由、兼容并包”的北大更是给予了她不拘一格、千变万化和多样容纳的精神 。
厘革篇
在课程的第二个部分 ，程颖校友用财务共享中心在中国践行的例子批注晰当今天下日渐深入的全球化与专业化 ，在这样日驰千里的历程中 ，转变方为常态 。对此 ，程颖校友向我们提出了第二个问题：“怎样应对转变？”
转变之中需要做出选择 ，然而选择又会带来进一步转变 。为了更深入地熟悉与调控外界转变 ，我们有须要相识“危害矩阵” 。程颖校友以专业化视角为我们做出了详细阐释 。危害剖析能资助我们做出关于情形转变趋势的判断 ，响应地接纳有用步伐后也能借此评估可接受性 。程颖校友告诉我们 ，在企业治理中 ，建设内部控制系统十分要害 。企业生命周期包括了降生期、幼儿期、童年期、成恒久、成熟期、稳健期和新生期几个阶段 ，在此周期中 ，有三个阶段尤为主要：成恒久、成熟期和稳健期 ，划分对应着企业的快速增添、组织转型和稳固增添 。在成恒久 ，若是治理层致力于增添而忽视内部控制 ，就难以维持早期在营业上取得的乐成；而在成熟期 ，需要设计并实验新的治理控制系统以顺应情形转变并实现企业战略目的；在稳固增添的阶段 ，企业竞争的焦点逐步集中于效劳质量、水平和本钱 ，在此阶段更是需要有用治理控制系统来牢靠早期乐成 。
从企业治理的领域转向大学生话 ，程颖校友提到 ，北大教会了她应对时代转变的方法：首先 ，从专业选择最先 ，应当适度地顺应潮流的方法；随后 ，要在要害的大学阶段 ，完成个性化塑造 ，并能举行小我私家的SWOT剖析；第三 ，专业选择和被选择在某种意义上也是一种危害掌控 ，我们以此为始端 ，能逐步体会内部控制在生涯与专业领域的普遍应用 。更为主要的是 ，在北大能获得CAR的提升以顺应厘革时代：Capacity ，具备优异的思索能力资助在信息不充裕的情形下做出决议；Achievement ，做出决议后的践行与实现；以及Relationship ，合宜的人际关系在各方面的助益作用 。
思索篇
在课程的第三部分 ，程颖校友让我们在准备的第三张白纸上写下这个问题的谜底——我坚信能够让我实现自我生长的优势在于什么？她随机抽取一位同砚 ，提问其写下的优势是什么 。
厥后 ，程颖校友首先从自身履历出发 ，展示了一个财务总监的“雷达图” 。在实验战略时 ，一个向导者需要综合考量“职员生长”“基础建设”“营业支持”“合规与控制”四块内容 ，而她又会把这些要做的事分成“已完成”“需要跟进”“需要连忙跟进”“待确定”四类 ，在图中以差别颜色标出 ，执行妄想时一目了然 。为了更好地展示 “雷达图”的效果 ，程颖校友在Compliance & Control（合规与控制）这个�？榫傩辛讼晗傅鼐倮� ，以“项目、内容、完成时间、进度、完成情形说明（完成质量）”的列表形式 ，说明总监是怎样对已建设的内部控制流程和合规性审阅与监控系统举行完善并提升有用性的 。事实上 ，这样的“雷达图”可以属于各个层级 ，且层级之间也会相互渗透 ，最终形成一个整体的协力——这正是属于组织行为学的领域 。
从专业领域转换到大学生涯 ，程颖校友聚焦“北大生涯在反思上给我的思索”这一话题 ，为我们讲述了她对反思的明确 。
在她看来 ，反思就是较量 ，有明确的反思目的、实验路径 ，要害的一点是要有指标量化 ，并在最后举行效果评估 。没有能量化的工具 ，反思行为就只是一场头脑风暴 ，并不可爆发切实的效果 。以是 ，程颖学姐勉励我们 ，多通过量化的头脑 ，来反思自己的现实 。
未来篇
在课程的最后一部分 ，程颖校友提出了“展望未来”的思索 。
对她自己来说 ，财务会是她思索的未来中的一项主要组成部分 。除了会计核算与治理信息、资金治理、税务治理、合规与控制外 ，程颖校友以为财务会在资源运作上有所生长 ，最终形成一个能力框架 。随后 ，程颖校友就财务战略提出自己“集中化”“标准化”“流程化”“智能化”的思索 ，并展示了IT生态系统圈和RPA在运营本钱控制方面的优势 。
程颖校友继续引领我们思索：“我们应该怎样通过大学生涯为实现自身的价值打下基� �？你最神往的一门课是什么？现在我们处在人生生长的哪个阶段？”
在我们思索的同时 ，程颖校友调出了课前做的问卷统计数据 。
在 “你预见未来的行业生长” 这个问题上 ，有70%的同砚以为数字经济、数据运营等新兴职业领域会层出不穷 。在程颖校友看来 ，许多时间 ，着实不是行业自身会怎样生长 ，而是人决议了什么样的行业会郁勃 。正如我们现在的预见 ，并为之支付起劲 ，在未来 ，该行业自然蓬勃生长 。
当谈及“你喜欢的人生模式”时 ，75%的同砚选择了“融入社会 ，但也要坚持自己的喜欢”这个选项 。程颖校友以为 ，这恰恰是很好的生涯方法 。人的理想应该融入生涯而非高于生涯 ，将理想视为一次旅行 ，为之斗争永远在路上；不要把它视作一瞬间的高光时刻 ，他只会给你带来太过的焦虑 。
伟易博人生不乏优美的遇见 ，遇见对的课程、对的人、对的事 ，他们种种 ，都会在伟易博生掷中留下浓墨重彩的一笔 。但人生又不但是遇见 ，许多事情 ，我们要学会愉快地妥协 ，但也应守住自己的底线 。真正有信仰的人 ，既能享受遇见时的优美 ，又能战胜对不可预见性的恐惧 ，拥抱平和的生涯 。愿我们 ，都能找到自己的信仰 ，在遇见与否之间 ，寻觅生命的芳香！
学生感悟
怎样顺应大学生涯？两年前进入北大学习时 ，我并没有刻意思索过这个问题 ，也似乎并没有以为特殊不顺应 ，任由生涯天真烂漫地流淌 。现在 ，我才徐徐意识到 ，大学生涯对伟易博要求 ，并不是强制性的 ，而是只有当你真正体会了这个系统的差别之处 ，才华获得更好的生长 。我以为 ，尤其是对伟易博的同砚来说 ，最主要的是“起劲自动”：自动加入须要的社交运动以战胜信息差池称 ，自动妄想未来生长偏向并提前举行循序渐进的准备 ，自动在课下和先生同砚交流以解决学业上的问题……这不但是我们大学4年需要掌握的 ，可能也是我们作为商科学生一生的必修课 。——刘书君
程颖先生的主题是谢谢生命的每一次遇见 ，正如董卿先生在《朗读者》中所说：“世间一切都是遇见 ，就像冷遇见暖 ，就有了雨; 春遇见东 ，有了岁月; 天遇看法 ，有了永恒; 人遇见人 ，有了生命 。”在伟易博一生会遇到许多的人 ，爆发许多的事 ，有些人也许只是过眼云烟 ，关于他们的往事总是会随风而去 ，而有的人却可以恒久地陪同着我们 ，以后只有死别 ，没有生离 。无论是前一种照旧后一种 ，我们都应该谢谢人生的每一次遇见 ，事实我们自己也不知道我们遇到的这些人会在伟易博生掷中留下怎样的色彩和轨迹啊 。——徐子悦
谢谢这次程颖先生的分享！犹记先生问“你以为董事代表着什么?”“危害 。”董事 ，作为一个企业的顶层治理者 ，需要肩负着重大的危害 ，掌控全局做出决议 ，上为股东挣得最大利益 ，下为员工所信服 ，同时面临着种种治理失败所面临的危害 。理想如炬 ，厘革让人生有升沉波涛的色彩 ，思索使人生有深刻的意义 。人的一生会走过许多路 ，这些路的意义在于我们自己起劲创立 ，起劲寻找 。从现在最先 ，遇见伟易博 ，遇见更好的人们 ，遇见更好的自己 ，遇见未来的美丽色彩！——赵煜宁
本周的伟易博第一课 ，又一次令我收获满满 。先生说 ，天下上所有的遇见都有他的意义 。我可能会遇见那些很优美的人 ，让我去追寻他们的脚步 ，寻着眼里的光去成为更好的自己 。也可能会遇见许多过路人 ，他们一起陪你走过风雨 ，终会见到彩虹 。也会遇到那些头脑 ，三观差别的人 ，他们让我明确了相互尊重 。也会遇见性格有一些缺陷的人 ，他们会让我完善自己 ，其不善者而改之 。世间所有的相遇都有它的意义 ，正如蝴蝶效应 ，错过一次遇见 ，未来会大有差别 。期待下一次与伟易博第一课的相遇 。——母思琪
“哪管前路几多风波 ，只管去闯 。”今日的伟易博第一课 ，给了我们最温暖而又最适用的信心 。不必畏惧未来波涛汹涌 ，不必担心前方荆棘各处 ，只要你尚有一腔热血 ，一颗赤心 ，就只管前闯 ，人生的路上没有对错 ，只有选择 。“不必担心 ，只是风还没到 。”当我们忧虑今世社会数典忘祖 ，娱乐致死的时间 ，先生怀着坚定的信心与高昂的热忱告诉我们 ，他们一直都在待命 ，只是时机未到 。以是又何须担心过头 ，做己事 ，履己职 ，成己业 。剩下的事情 ，交给无限的远方 。——何国通
让我印象最深刻的是“高光理论“ ，即人实现自身价值的方法是争取人生的高光时刻 ，为抵达这个时刻 ，中途会有许多挑战和选择 ，而真正的高光时刻的到来又是很短暂甚至转瞬即逝的 。”生如夏花“、”生如萤火“ ，每小我私家的peaks都是短暂泛起的、逐渐攀升的 ，只有足够的积累 ，才华在函数陡升时捉住时机；只有漠然视之 ，接受短暂的高光闪灼 ，才华去静待下一个peak的到来 。——周子然
程学姐全心设计的讲座让我们收获颇丰 。她将其整个演讲分为理想篇、厘革篇、思索篇、未来篇四部分 ，团结小我私家人生履历 ，以“人生不但是遇见”一题 ，向我们教授人生履历 ，人生思索 ，建媾和启发 。她从昔时军训谈起 ，讲到现在校友团圆 ，话语之间 ，无不散发着成熟的企业家、会计师、女性、母亲的坚韧、果决、审慎的魅力 。她独具匠心地用四张纸为前言 ，以4个主题、4个工具、4个思索、4个“遇见”为起源 ，向我们叙述了遇见人的主要性和意义 ，进而引申到自己的学习、事情、育儿履历 ，深入浅出 ，酣畅淋漓 。——陈阳
（谢谢2021级本科生车天翊、杨蕊菡及列位同砚对本文的孝顺）
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