为了对研究生作育举行有用的中期检查，对研究生奖学金举行合理的动态调解，凭证本步伐，今年将继续对研究生举行周全的学业评估事情。详细如下：

一、年度评估及学业/岗位奖学金的组织治理

年度评估向导小组组成：由教学主管院长任组长，各系主任先生为评估小组组长，配合组成评估向导小组。

各系年度评估小组组成：由三名以上博导组成，对学生举行综合考察和评定。各小组设评估小组助理一名（由系秘担当），认真组织评估事宜
；举行年度评估答辩时，可设答辩秘书一名（限学生或博士后），认真纪录和协助安排相关事宜。

年度评估以各系年度评估小组为主，本科研究生项目提供须要的学生基础信息。

二、年度评估及学业/岗位奖学金评定工具

所有在校学术研究生均需要加入年度评估。

留学生、延期学术研究生加入年度评估，但不加入学业/岗位奖学金的评定。

三、事情流程及安排

应参照本院系评审安排，按以下程序依次举行。

第一阶段，学生自己在校内门户里提交小我私家学术科研情形。

第二阶段，本科研究生项目系统导出、整理各系学术科研效果，汇总岗位信息发至各系（岗位信息含助教、助研、思政向导员等）。

第三阶段，各系组织开展年度评估。

第四阶段，评定效果公示，接受学生申诉，本科研究生项目和各系认真处置惩罚申诉。

第五阶段，公示无异议后，审定效果，录入奖助系统，评定效果上报研究生院审批。

四、实验计划

凭证“伟易博治理学院研究生奖助实验计划”，学院对本次年度评估作如下安排:

年度评估以学生自己提供的学术科研情形为基础质料,由各系评估小组综合考评学生的学业体现、助研体现，提供年度评估分数（接纳百分制）、学生排名和奖学金品级。

年度评估将作为校长/学业/岗位奖学金的主要依据
；（同时也将作为国家奖学金、校学工部、研究生院揭晓的其它奖学金评定的主要依据），该评估是对研究生作育的阶段性检查，各系评估小组应从学生自己的课程学习能力、学术科研能力、加入研究情形、助研岗位情形以及外语水平的提高等方面临学生举行评价。

评估小组需认真听取、纪录学生汇报内容，认真填写《评估纪录表》（见附件），对学生在今年度的体现给出反响意见，以利于学生下年度的刷新、提高。

各学科评估小组需确定校长奖学金、一、二、三等奖学金。详见本文件第五、六七部分“学业/岗位奖学金的评定”。

由于本学期尚未竣事，课程效果尚未给出，为包管年度评估的举行，请各系先组织学生汇报，起源确定奖学金品级。本科研究生项目办公室汇总效果后，将凭证奖学金计划，与评估小组协商，对效果不切合评定标准学生的奖学金举行调解。

年度评估和学业/岗位奖学金评定效果审定后上报研究生院。

五、校长奖学金，金额7万/人/年

参评学生规模：整日制博士研究生（含博士新生），不含留学生、延期博士研究生。

校长奖学金是北京大学设立的声誉性最高、资助额度最大、影响规模最广的研究生奖学金，各系在评定事情中务必严酷把关、宁缺勿滥，切实包管评选质量。

校长奖学金的评定：各系推选1-2名博士研究生。依据研究生院分派校长奖学金的名额举行学院跨专业排序，最终评选出校长奖学金。未获得校长奖学金者自动顺延获得一等奖学金。

校长奖学金应综合考察研究生的课程学习、科研状态和事情学习态度等各方面的情形，以及推行助教、助研和学生兼职向导员等岗位职责的情形，并本着竞争选优的原则举行。

获得校长奖学金的博士研究生不再加入学业奖学金/岗位奖学金的评定，且校长奖学金与其他高额奖学金不兼得。

六、学业奖学金，金额分一、二、三等

参评学生规模：16级及以前博士生、17级及以后硕士生

凭证2012年10月本硕博教学指导委员会聚会精神，本科研究生项目对学术研究生（不含专业学位项目）的奖助金计划举行了调解，在总体提高学术研究生资助水平的条件下，勉励学业体现优异、科研突出者。

一等奖学金的评定：未获得校长奖学金者自动顺延获得。

二等奖学金的评定：原则上所有转档研究生均享受二等奖学金
；各系年度评估小组可凭证学生的学业体现对二等奖学金获得者的奖学金总额提出上下浮动的建议，但因各学科奖学金总额需坚持稳固，以是若二等上浮，对应的也要有二等下浮，浮动金额原则上为4000元。对必修课（包括学科综合考试）考试效果缺乏格者、未能按期选修必修课或未按期加入综合考试者、未能凭证学院及学科要求加入导师及导师小组的科研运动和助研事情者、未能协助导师及导师小组完成一定的科研事情者，金融系加入学术讲座和午餐会次数未抵达整年2/3者（选修课与学术讲座时间冲突的除外），各系评估小组可凭证学生情形降低其奖学金品级和金额。

三等奖学金的评定：对学业体现较差、年度评估效果差者，各系评估小组可提出给予三等奖学金或不享受奖学金。

学业奖学金结构如下：

七、岗位奖学金，金额分品级

参评学生规模：17级及以后博士生

凭证2017年北京大学博士研究生资助系统刷新步伐，对17级及以后博士研究生奖学金计划举行调解，执行岗位奖学金治理步伐，提高其岗位责恣意识和综合素质，并推动教学治理和作育质量的提升。在总体提高学术性研究生资助水平的条件下，勉励学业体现优异、科研突出、助研体现优异者。

一等奖学金的评定：未获得校长奖学金者自动顺延获得。

二等奖学金的评定：原则上所有转档博士研究生均享受二等岗位奖学金
；各系年度评估小组可凭证学生的学业体现、助研体现对二等奖学金获得者的奖学金总额提出上下浮动的建议，但因各学科奖学金总额需坚持稳固，以是若二等上浮，对应的也要有二等下浮，浮动金额原则上为4000元。对必修课（包括学科综合考试）考试效果缺乏格者、未能按期选修必修课或未按期加入综合考试者、未能凭证学院及学科要求加入导师及导师小组的科研运动和助研事情者、未能协助导师及导师小组完成一定的科研事情者，金融系加入学术讲座和午餐会次数未抵达整年2/3者（选修课与学术讲座时间冲突的除外），各系评估小组可凭证学生情形降低其奖学金品级和金额。

三等奖学金的评定：对学业体现较差、助研体现较差、年度评估效果差者，学科导师小组/评估小组可提出给予三等奖学金或不享受奖学金。

备注：

以上为往年参考文件，详细细则请以现实考评年份的北京大学研究生院奖学金计划、伟易博治理学院研究生年度评估及奖学金评定步伐为准。