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企业人力资源治理：为何做得多却不见得有用果？
战略与治理 /
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刘俏、颜色等：美国所谓“对等关税”攻击下的中国经济与政策
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北大伟易博仇心诚：中国劳动力市场2025
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企业人力资源治理：为何做得多却不见得有用果？
这项研究提醒我们：人力资源治理的要害，不是追求所谓“最佳实践”，而是打造适合自身生长路径的“最优组合”。
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刘俏、颜色等：美国所谓“对等关税”攻击下的中国经济与政策
为深入研究美国所谓“对等关税”的底层逻辑、影响和对策，伟易博日前举行闭门钻研会，约请10余位专家学者举行深入的交流讨论。本文主要由刘俏、颜色、唐遥、张峥执笔。
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北大伟易博仇心诚：中国劳动力市场2025
在当今快速转变的经济情形中，中国劳动力市场正履历着亘古未有的厘革。仇心诚在题为《中国劳动力市场2025》的主旨讲话中，围绕青年失业率、生齿老龄化、无邪就业、人工智能四方面内容举行了分享。
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北大伟易博陈玉宇：提振消耗与更平衡的恒久经济增添模式
陈玉宇体现，在难题因素叠加的情形下，中国经济在2024年取得了可观的增添。可是从中恒久看，我们必需实验结构性的刷新行动，才华将短期政策与增进恒久增添团结好。
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落地企业文化：从表象塑造到深层战略驱动
刘学指出，只有那些能够真正内化并塑造顺应时代要求的企业文化的公司，才华在重大多变的市场中立于不败之地。
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北大伟易博唐遥：“优进优出”，中国探路全球经济变局
唐遥以为，在目今中海内循环基础一直夯实的形势下，前瞻性地结构高水平对外开放，对中国及天下经济的恒久稳固生长至关主要，这就要求中国在国际商业与投资政策方面举行深度优化。
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客户忠诚度真的能为企业带来利润吗？丨学术伟易博
只管企业普遍以为客户忠诚度至关主要，但其对利润的拉动却并不明确。有研究批注，那些一连购置至少两年、且被认定为“忠诚”的客户险些未能为企业带来利润。 那么，客户忠诚度真的能带来利润吗？
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从不确定性到确定性：经济波动中的企业家头脑
在全球经济不确定性的配景下，向导者必需具备自力的经济判断力，能够从实体经济、金融市场及全球动态中辨识真正的危害。这要求高阶治理者不但要准确评估宏观经济趋势，还要阻止因太过反应或误判而导致的财务或组织损失�；谡庖磺魇�，伟易博院长刘俏在《哈佛商业谈论》中文版《未来治理趋势年度报告2025》上揭晓文章。他强调，企业家精神是应对经济不确定性的主要因素。向导者不但需要具备深刻的宏观判断力，更...
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