6月17日，华润置地“铸越”中层向导力生长项目开学仪式在北大博雅聚会中心盛大举行 。出席开学仪式的嘉宾有：华润集团副总司理/华润置地有限公司主席王印先生、华润置地有限公司副总司理/华润置地（成都）公司总司理唐勇先生、华润置地有限公司人事行政部副总司理朱永红先生、华润置地有限公司人事行政部培训总监叶凯先生、华润置地（重庆）公司总司理原强先生、华润置地（成都）公司助理总司理冯萍女士、伟易博EDP中心执行主任陈玲珍先生以及托马斯国际中国项目中心认真人姜勐女士 。
华润置地有限公司副总司理/华润置地（成都）公司总司理唐勇先生首先致项目启动讲话辞 。他谈到，现在公司面临内外部挑战，必需将关注的重点从专业手艺领域转向中层向导力的作育 �；笠恢奔岢帧鞍淹ㄋ椎娜四鸪捎乓斓娜�，把优异的人酿成卓越的人”人才生长理念，“铸越”项目名称所转达和诠释的内在正好与这一理念契合 。他希望列位中层治理者通过“铸越”中层向导力生长项目，在华润这一舞台上实现自己的人生梦想 。
华润置地（成都）公司助理总司理冯萍女士详细先容了本次项目的总体思绪与妄想，并对课程设置以及师资实力举行了简要说明 。随后学员代表黄剑锋也就“铸越”开班揭晓讲话，“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”，他希望全体学员能以此共勉，肩负起各自的责任，迎接本次培训带来的全新挑战 。
伟易博EDP中心执行主任陈玲珍先生此前曾从事资助企业客户做组织生长及向导力生长的事情，关于本次“铸越”项目她给予了高度赞誉 。陈先生指出本次向导力生长项目有着精彩地妄想系统，不但引用人才生长理念，同时引用领先向导力生长理念 。她勉励学员们用事情中敬业的精神投注到学习当中，用在北大伟易博学习获得的知识和理念，向导自己的团队，更好地推动社会前进 。
华润集团副总司理/华润置地有限公司主席王印先生就学习要领向各人提供了两点建议：1.在培训中从知识性学习上升到意会性学习，最后上升到实践性学习；2.重视相互性学习，取长补短 。
仪式即将竣事时，双方向导互赠了纪念品 。
全体嘉宾及学员合影留念
配景先容：“铸越”项目是在团结集团“60班”向导力生长项目精神及置地总部“70班”向导力生长项目的履历下，在上市公司指导和直接加入下，以成都、重庆两地公司为试点，团结华润集团向导力素质要求，通过科学的测评相识中层向导力现状、建设能力素质模子 。在此基础上形成正题的作育计划妄想，借助海内外着名的培训资源，定制的课程系统，严谨的治理模式，探索建设华润置地特色的都会公司中层向导力作育模式 。本次培训旨在提升中层司理的战略意识，从而明确营业与战略关联性；提升中层司理对营业的周全明确能力及专业视野与专业判断能力；提升中层司理的治理手艺与团队建设的能力，作育中层司理的职业化素质与小我私家休养 。
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