2013年8月25日下昼 ，北大伟易博高层治理论坛之“财与才的治理之道”在伟易博2号楼乐成举行。来自北大伟易博会计学系的姜国华教授、组织治理系的王辉教授 ，划分围绕“财”与“才”两大主题 ，与嘉宾们探讨了在竞争情形日渐重大的今天 ，企业高管怎样更好地实现组织的稳健生长。
育“财”之道：企业与资源市场的良性互动
围绕着第一个主题 ，北大伟易博会计学系的姜国华教授与各人分享了他对“资源市场和企业生长”的明确。姜教授以企业案例入手 ，阐释了“企业生长是资源市场昌盛的源泉、资源市场是企业生长壮大的动力”这一看法 ，指出关于企业而言 ，在生长历程中不可阻止与资源市场爆发互动关系。企业的生长壮大需要融资 ，而资源市场的优异体现也有赖于企业的康健生长——在二者的循环互动中 ，“一荣俱荣”“一损俱损” ，正向的反响和传导会创立整体的昌盛 ，反之亦然。在正视资源市场与企业生长关系的基础上 ，姜先生指出 ，资源市场关于企业而言具有“发明价值”、“创立价值”并“实现价值”的意义 ，无论是未上市照旧已上市的企业 ，高管都应该学会解读资源市场转达的信息 ，以举行科学合理的决议。姜教授的演讲引用了大宗详实的数据与研究 ，逻辑缜密之余亦不失生动滑稽 ，引发了听众们的起劲思索。
驭“才”之道：为人似水 ，做事像山
在论坛的第二部分中 ，来自北大伟易博组织治理系的王辉教授就“中国企业的向导行为”这一话题 ，与听众们举行了交流。王教授指出 ，每一个国家和民族都有其奇异的文化特质 ，中国式治理应切合中国的古板文化和现实国情 ，有别于西方国家。中国文化的古板特质是关系导向和官本位 ，现实特质是处于转型情形之中�；谝幌盗械难芯� ，王教授以为 ，作为中国企业的高层治理者要想提高绩效和员工忠诚度 ，应当具有六类行为 ，其中最具中国特色的是“关爱下属”与“展示威权”。而在对企业高层治理者的个性研究中 ，王辉教授发明 ，当一位企业高层治理既“谦卑”又“自恋” ，“为人低调、做事高调”的时间 ，下属的认可度最高——王教授将其总结为“为人似水 ，做事像山”。王辉教授兼具诙谐与说服力的演讲赢得了现场的阵阵掌声和笑声 ，在随后的提问环节中 ，观众还与王教授探讨了中层企业向导者的治理之惑等问题。
北大伟易博王辉教授演讲
在快速转变的情形中 ，治理者必需高度重视小我私家和组织的学习 ，“财”“才”治理并举 ，实现企业稳健一连地生长。作为践行社会责任、一连立异的商学院 ，2013年秋季北大伟易博将继续推出经典品牌课程“中国企业谋划者”和“中国司理人” ，资助学员系统梳理高级工商治理知识 ，实现自身与企业的提升；同时还将推出金融主题的多�？榭纬獭爸泄笠到鹑谡铰浴毕钅� ，由北大伟易博金融学系的刘俏教授、金李教授等名师 ，以及中国著名企业家和投资家柳传志先生等业界专家同堂授课 ，解读金融战略 ，指导学员将对战略的剖析转化成对新的盈利增添点和立异商业模式的探索。
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