飞速跃入互联网时代的中国企业 ，面临商品、效劳、资源和手艺在生产、消耗和投资领域爆发更多跨界流动的一个高度动态转变的现状。在这样一个急剧厘革和转型的时代 ，企业无论是在战略厘革照旧在人才培训方面 ，亟需探索可一连生长的新路径。
2014年11月29日 ，伟易博高层治理教育中心举行“2014中国企业大学岑岭论坛” ，协同几十位差别行业的企业大学高管 ，启动头脑的探索和智者的对话 ，探讨怎样在互联网的“黄金时代”中直面挑战 ，有所作为。
董小英教授（左）和刘学教授（右）
厘革时代的企业转型与挑战
“我们处在一个伟大的、充满不确定性的厘革时代 ，既兴奋 ，又焦虑。这种焦虑来自于外界各方面的倾覆和攻击 ，给我们带来重大的压力。”伟易博副院长、高层治理教育中心主任刘学教授说道 ，“差别企业试图寻找差别的转型偏向：有的企业把工业价值链向前延伸 ，从产品制造转向系统解决计划供应；有的企业把纵向的价值链加以缩短 ，缩短到某些要害节点上 ，追求对要害节点的控制 ，以增强企业的应变能力；也有些企业使用刷新改制的时机 ，进入新的领域 ，例如从古板制造业转向投资领域。企业在转型的历程中 ，处置惩罚失慎 ，已往三十年积累起来的财产可能就没了 ，以是有压力和焦虑感。”
刘学教授指出 ，企业在转型历程中 ，第一个要害要素就是对企业资源能力的重新设置、培育和获得；第二 ，组织架构凭证新需求做出顺应性调解；第三 ，在工业纵向价值链和横向关联营业方面重新整合。“而三个焦点的转型历程中 ，人力资源的重新设置、人的看法和意识的转变 ，对一个企业来说是最具挑战性的。”
互联网时代的企业大学：人才战略的攻与防
这是北大伟易博举行的第三届企业大学论坛。既有来自互联网行业的倾覆者 ，分享他们在崭新领域掘客人才、守住人才的疑心与挑战；又有来自中国古板优异企业的治理者 ，致力于在企业转型中培育新的焦点人力资源；同时 ，尚有全球领先的外资企业的治理者 ，在人力资源开发和企业治理方面履历富厚 ，现今也面临新的挑战。
倾覆者：高速迭代、共建共赢
百度营销研究院高级运营总监李靖国体现 ，整个互联网营业处于高速增添阶段——例如百度每年平均营业增幅达50%多 ，大宗的资金源源一直地涌到互联网行业中来 ，导致了业界从业职员的高流动率 ，互联网企业对人才极端饥渴。并且 ，互联网的高速迭代特征决议了知识和手艺的高速转变 ，“知识减价很快 ，看法也一样� ？赡芙裉煺飧霾仿舻煤芎� ，明天就没了 ，整个玩法都纷歧样了。”
当下 ，人们的一样平常生涯已经和互联网密不可分。李靖国对一小我私家天天差别时间点接触和使用差别的前言和移动应用的剖析 ，引起了在场全体嘉宾的强烈兴趣。移动互联网有用地抢占了人的碎片时间 ，例如 ，上下班路上 ，用餐时 ，睡觉时 ，甚至如厕时 ，人们都用自己的手机作为获守信息和消遣的工具。怎样有用地捉住这些碎片时间 ，并在差别的时间点转达相宜的内容 ，既为使用者所接受又能告竣目的 ，引发全场热议。
百度致力于把业界和学界都整合在统一个良性的、共建共赢的生态系统当中。公司和学界的智囊包括伟易博教授相助 ，厘清战略结构偏向和内容的逻辑 ，剖析行业案例。同时和其它企业大学相助 ，主要是作为内容的输出方举行数字营销的培训 ，实现共赢。
古板企业：工具触发革命
交通银行培训中心副主任孙方 ，从古板企业角度出发 ，指出“互联网手艺的运用已经嵌入到伟易博生涯、学习当中。工具的革命带来革命的工具�；チ赐纺钥捶ǖ淖� ，以及效率的提升 ，最终体现是KPI的提升。”由此 ，交通银行从转变理念最先 ，来推动企业培训模式的转变 ，树立“企业就是大学 ，事情就是学习”的理念�；チ嘌档囊淮笥攀剖亲试垂蚕� ，爆发协同效应 ，“交通银行的机构漫衍在天下各个省市自治区 ，以致外洋。网络的培训 ，只要愿意 ，十万名员工可以同时感受到。”
深处瞬息万变的信息时代 ，年轻一代在手艺的更新和学习上有其先天优势。而作为古板企业的治理者 ，怎样跟上时代的生长速率以及员工的学习速率 ，这是一个很大的挑战。
跨国企业：怎样打造老牌“新”公司
许多优异的跨国企业 ，当下亦受到互联网浪潮的影响。“GE属于较量幸运的 ，我们并不是首当其冲。GE被攻击最厉害的是我们古板的运作方法和看法 ，也就是说我们古板上很是自豪的运行方法和理念受到攻击。”前GE大中华区培训总监刘晓西说道。面临互联网的倾覆 ，GE以鼎力大举度的“简约化”和理念鲜明的文化厘革来应对。同时 ，GE也掌握互联网带来的机缘 ，生长“工业互联网”和大数据剖析软件。
飞利浦医疗保健大中华区高级人力资源总监凌军岳分享：“现在的社会瞬息万变 ，企业的学习能力很是主要 ，尤其是古板企业 ，要有很高的营业敏感度 ，知道怎样应对转变。”而飞利浦在康健医疗方面 ，也希望运用互联网和数字平台来实现从卖装备的古板营业转向效劳和咨询。
审阅中国的学名堂 ，拥抱未来
“伟易博治理学院关注企业大学 ，是由于有一种责任感和使命感 ，希望通过搭建这个平台 ，让来自各行各业的企业大学和培训的认真人聚在一起 ，分享理念 ，谛听看法 ，在这个历程中相互启发 ，引发立异的动力。”北大伟易博治理科学与信息系统系董小英教授总结道 ，“从诸位今天的分享来看 ，学习成为了一种战略落地的工具和要领 ，在这个历程中战略目的可以告竣 ，职员也可以获得作育。”
“在当今的动态生长情形中 ，虽然我们不可准确展望未来 ，可是我们可以通过开放式的学习和吸纳知识来拥抱未来 ，从中找到时机。”董小英与在座的企业治理者们共勉。
在一上午业界和学界的岑岭对话和头脑风暴之后 ，北大伟易博治理学院院长助理、深圳分院院长李其教授为与会嘉宾带来“历史视角下的中国经济与社会”主题演讲。李其教授从政治和经济两个维度 ，连系宏观经济和微观经济两个层面 ，与各界嘉宾配合探讨天下和中国宏观经济的已往与未来 ，以及企业治理者怎样在厘革中生长。纵观1500年以来的天下文明史 ，差别的经济体先后在西欧大陆上崛起 ，现在中华民族正在履历伟大再起。李其教授指出 ，中国目今处于工业化历程的中早期 ，未来将迎来铁路、机场、高速公路建设的高速生耐久 ，发动都会化历程。同时 ，中国经济的生长也需要大宗的投资来驱动。
以无畏的精神拥抱未来 ，拥抱不确定性 ，是企业家精神的主要内核。同时 ，企业治理者也需要对中国以致天下的学名堂有清晰的认知。北大伟易博高层治理教育中心将与企业家一起偕行 ，面临社会转变 ，打造学习交流的平台 ，推动社会前进。
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