今天我们来讲一讲《在经济运行的背后：治理哲学的进一步探讨》。经济学界通常只体贴经济的运行而很少思量到经济运行背后的若干问题。有人说企业是经济的细胞，只要企业运行正常、有序，就不愁社会经济的运行。这个看法纷歧定准确。

1.亢进因素和抑制因素的并存

经济的运行和人体的运行有基本一样的原理，人体内的亢进因素使人坚持亢奋，同时抑制、守旧的因素与之平衡。中医有阴阳之说，“阳”就是亢进因素、兴奋因素，“阴”就是守旧因素、抑制因素。社会也一样，若是没有人敢于立异、敢于冒危害，可能保存一种守旧状态，这样社会就不可前进；假设社会上所有的人都是亢进的，兴奋的，经济就可能过热，冒危害的事务太多，最后也可能导致精神瓦解。已往说守旧欠好，现实上，守旧纷歧定是坏事，守旧也是经济平衡的一种主要实力。

经济中有亢进因素和抑制因素，这是正常的，但守旧分子是差别的看法。守旧分子现实上是两种人，是最富足的人和最贫穷的人。富足的人是自觉的守旧，维持现状对他们有利；最贫穷的人是自觉的守旧，唯一的要求是平均主义，是盲目的、随从的。守旧分子是刷新的阻力，影响到社会整个前进。

这就衍生出自律问题。已往强调的自律是品德层面上的自律，能够抑制坏的头脑、坏的行为。现实上, 自律有两个方面，一个是自我榨取，另一方面就是自我激励，这不需要用品德来评价，是对行为的一种平衡。

2.小业主意识的作用

小业主意识是客观保存的，好比肥水不落外人田、知足常乐和小富即安。我们对它应该有准确的评价，虽然小业主意识有缺乏之处，但也有平衡经济的作用，是一种缓冲实力。社会上需要有缓冲实力，也需要有胆识、敢于冒险的企业家。以是不要跟古板的看法一样，一味品评小业主意识，说它阻碍企业家的形成，要从亢进因素和抑制因素的角度来思量问题。

3.企业家继续问题

关于社会的继续问题，帕雷托提出了精英分子循环论。他以为，精英分子创立了一个国家，可是继续不过三代，精英分子就最先循环了。古今中外，无论是企业，无论是朝代，接棒人都是最主要的，家族谋划制是许多企业的起点，家族企业向现代企业转型的历程中，必需建设职业司理人制度。

职业司理人制度最主要的一个方面，是不问是否是家族成员，也不问是否沾亲带故，就是从市场中挑选强者。

职业司理人市场在中国如日中天。中国的国情是国有企业多，纵然实验司理人制度，也是由公务员兼任的，这是过渡方法。在未来，中国应作育专业的司理人，由市场决议酬金，实验产权激励制度，从试行到试点扩大，最后到规范化。这个历程也许需要15年的时间。

4.向导人功过的差池称性

企业中会泛起向导人功过的差池称性的问题。事业乐成的时间，收获归向导者整体，事业衰败的时间第一把手要负主要责任。由于他一定是刚愎自用，独揽工具，听不了差别意见。以是一定要有制衡的机制。纵然制衡降低了效率，也是为了阻止更大的损失而必需支付的价钱。

5.三种调理

可能跟你们已往上课时讲过，这里再强调一下。第一种调理是市场调理，切合市场供求纪律，是无形的手；第二种调理是政府调理，是有形的手；第三种调理就是品德实力调理，道是有行又无形，其包括自我榨取、自我勉励和文化建设。

培育职工的凝聚力和认同感是很主要的。要培育企业的认同感，企业的认同感增添了企业的凝聚力，凝聚力就爆发了企业竞争力。以是，一定要把这个问题搞清晰。

从经济运行背后对企业问题做更进一步的相识，我信托在座的列位会有所收获的。

谢谢各人！