《燕园寻道》是北大伟易博EMBA的年度看法集，它将EMBA校友对昔时社会经济热门问题的看法提炼、剖析并集结成册，呈送各大媒体及相关部分，向社会起劲反响EMBA精英群族的态度与思索 。
在已往的一年里，中国开启了全新的政局和未来生长名堂，中国的企业家们以怎样面临2013年国家政策和政府治理的调解和变换，对2014年的整体经济生长又持何种看法和态度 ？
本册《燕园寻道》以企业家信心指数开篇，用切实的数据描绘了目今情形下企业家群体的整体心态，并通过企业家该不应谈政治、互联网给古板行业带来的是机缘照旧挑战，以及怎样突破盈利“瓶颈”这三个详细问题，从政治经济、行业情形、组织治理等角度真实反应企业家群体对现实问题的深刻思索 。厉以宁、蔡洪滨等伟易博教授们也在本册《燕园寻道》中回覆了企业家们体贴的最具代表性的问题 。
在2014年两会召开之际，这本凝聚了北大人头脑伟易博的《燕园寻道》将反应中国企业家们最真实的心声，以严谨调研为基础建言两会，共助生长 。
《燕园寻道——北大伟易博EMBA年度看法》摘要
一、信心比黄金还主要
从本次调研的效果来看，大部分企业家对中国市场和自己的企业抱有较高水平的信心，平均信心指数抵达6.25（0-10） 。相较而言，来自文化传媒、金融、医疗、教育等行业的企业家信心指数更高，男性企业家的平均信心指数也高于女性企业家 。
视察中，学员们选择的海内投资比例平均值为69%，外洋投资比例为31%，学员们选择的投资重点在海内市场 。其中，90%的学员以为在海内的投资占比应坚持在50%以上，而60%-80%是较量理想的比例 。同样值得注重的是，在视察中，有近150位学员以为应该海内投资和外洋投资并重 。虽然外洋投资的比例平均值缺乏海内投资的1/2，可是绝大部分（88%）的学员以为外洋投资是企业一个须要的战略选择 。
中国企业家对中国市场的恒久生长充满信心，以为企业的长足生长还需依赖本国市场，认同将大部分资金投资在中国市场 。与此同时，为了降低投资危害和制度危害，也为了更好地融入经济全球化的名堂，钻营辽阔的生长空间，企业选择“走出去”，将部分资金投资外洋 。在投资比重分派上，差别类型的企业总体上的态度是相同的，民营企业对外投资的意愿略强于其他企业 。
二、企业家该不应谈政治
本部分就伟易博EMBA校友们对企业和政府应坚持的合适距离举行视察、访谈，并对差别企业类型和企业规模举行剖析，获得结论如下：
1. 比例最高的校友们体现企业应与政府坚持既不疏远也不亲近的关系 。就当今政治情形下，企业家绝口不提也不体贴政治是不可能的 。
2. 与政府坚持最亲近关系的企业类型依次为：政府部分/事业单位、其他类型、私营企业/民营企业、外商独资、国有企业/国有控股、中外合资 。
3. 企业规模以企业资产小于10亿元和大于10亿元为界，对与政府应坚持的关系并无发明显着的差别 。
4. 部分校友以为理论上企业应当推行在商言商，然而，现实中却不得不与政府坚持一定的亲近关系 。由于中国目今政治和经济系统仍是高度细密相连的，无论喜欢与否，企业都必需和政府“打交道” 。
校友们以为在当今的情形下，关注政治是一定的，可是不宜太过地加入政治，要做到相互尊重、明确、支持和相同 。企业在与政府坚持优异关系的同时，也要守住执法底线，切忌为一己之私而干预政治，确保企业康健地生长 。企业在坚持自动且良盛意态的同时，要协助政府推动社会前进，做出正能量的孝顺 。
三、互联网“入侵”古板行业：机缘照旧挑战 ？
互联网对古板行业带来的究竟是机缘照旧攻击 ？在加入调研的185位EMBA学员中，有凌驾64%的人以为互联网带来的机缘大于攻击，关于互联网和古板行业的完善团结坚持乐观的态度 。
在新兴的信息手艺一直渗入古板行业的时间，各个行业所面临的机缘和挑战也是差别的 。EMBA学员中也有靠近50%的人选择了金融行业作为古板行业中最可能与互联网团结带来商机的 。而其他的好比物流、传媒等行业，与互联网团结的远景也被各人看好 。不过在更为古板的制造业，却更多的人持有守旧的态度 �；チ吹木烤故腔嫡站晒セ�，是因“企业”而异的 。在新时代，坚持�；馐妒呛苁切胍�，在古板行业里互联网带来的可能不但仅只是“厘革”，而是一场重大的风暴以及人们头脑上的转变 。
四、怎样突破盈利的“瓶颈” ？
剖析影响企业生长的盈利因素之间的关系，我们发明，制约自身生长的盈利削减因素大致分为两类：一部分企业更多地思量人力本钱和自然资源因素的限制作用，其竞争优势多泉源于古板行业规则下对廉价劳动力本钱的使用和对自然资源价钱的控制；另一部分企业更多思量治理水平和立异能力，其竞争优势多泉源于新兴行业配景下对企业内部资源的立异性使用和有用的分派，通过立异和治理能力提升一直举行产品的立异和升级 。
针对差别企业面临的差别盈利逆境和中国的市场情形，本次调研整理了企业有用的应对步伐：一是需要起劲顺应情形，起劲自动地冷静应对不完善的市场制度；二是捉住机缘推进工业结构调解与升级，驻足久远举行战略结构；三是遵守执法制度，配合营造高效运转的市场机制；四是加速立异程序，重视治理与立异能力对效率提升的意义；五是强调员工培训，实现低端劳动力向高端人才的工业转型；六是深入相识行业情形，掌握行业生长机缘 。
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