人不是完全自力的个体，人天天都会面临种种各样的外部影响，仅仅知道我们是何种性格并不可够完全的相识自我，要将人认知的自我与外部情形关系放在一起举行剖析，因此我们需要另一种多维度的测评工具——DiSC 。
生涯中我们可以通过专业测试工具将具有相似特征的人凭证一定的标准归结为某一
类型，只管凡事都有破例，效果不可统一而论，可是这种归类和剖析照旧能够带给我们一些指导和启发 。
在职场中面临差别的职业生长路径和偏向，我们是否也有�？裳�？面临职场上的差别情境，你是否需要调解自己反应的方法？当你对自己的熟悉没有那么清晰的时间，你是否需要被界说？
本期运动我们约请到北大校友邹飞先生，带你探索职场，从相识自己最先，带你发明一个熟悉又生疏的自己！
邹飞 优卓国际治理咨询（北京）有限公司合资人，中国区咨询总监，资深照料，培训师和指导师，北大就业中心职业向导导师 。
结业于北京大学东语系朝语专业，于北京大学中国经济研究中心（现国家生长研究院）和韩国国立汉城大学划分取得经济学学士和硕士学位 。善于用最先进的心里测评工具资助组织乐成和小我私家幸福 。
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