时间：2011年11月25日（周五）下昼14:00

所在：北阁信息宣布厅（北阁104）

中国北方工业公司是产品谋划与资产谋划相团结
，集研发、生产、销售、效劳为一体的企业集团
，主要从事防务产品、石油和矿产资源开发、国际工程承包、光电、民爆化工、运动器材、车辆、物流等营业
，资产和销售收入位居中国最大500家国有企业前线。

北方工业面向市场
，一直开发高新手艺防务产品
，在准确攻击、两栖突击、远程压制、防空反导、信息夜视、高效毁伤、反恐防暴、轻武器等方面
，显示了中国国防科技工业的雄厚实力
，并以一流的产品和效劳赢得了各国用户的信托。

北方工业以配合生长为宗旨
，与海内外一流石油、矿产企业相助
，开展石油及矿产资源的勘探、开发、生产、商业营业
，鼎力大举推动石油、矿产资源的工业化生长。

北方工业的国际工程承包、物流、车辆等营业建设了自身品牌
，民爆化工、光电、运动器材等营业在技工贸团结基础上形成了较强竞争力。北方工业一连多年进入全球225家最大国际承包商前线。多家控股子公司一连多年获得国家质量效益型先进企业称呼。

北方工业提倡相助与共赢
，一直提升国际海内两个市场统筹运作能力
，建设了遍布全球的谋划和信息网络
，形成了多元化的市场名堂。北方工业将一直推动产品立异、手艺前进和效劳提升
，与海内外各届朋侪分享生长效果
，共创优美未来！

中国北方工业公司总部招聘（职位有用期至2011年12月31日）

（事情所在：北京
，可解决北京户口）

职位一：投资治理

需求人数：1人

任职要求：

1、金融、投资相关专业硕士学历；

2、具有较强的相同及组织协调能力、学习能力及较强的团队相助精神；

3、英语六级（新六级考试不低于425分）
，听说读写熟练；

4、具有相关事情履历者优先。

职位二：人力资源治理

需求人数：2人

任职要求：

1、心理学
，人力资源治理、行政治理相关专业硕士学历；

2、具有较强的相同及组织协调能力、学习能力及较强的团队相助精神；

3、具有较强的公牍写作能力；

4、英语六级（新六级考试不低于425分）
，听说读写熟练。

5、具有相关事情履历者优先。

职位三：财务治理

需求人数：4~6人

任职要求：

1、会计、财务治理、金融相关专业硕士学历；

2、具有较强的相同及组织协调能力、学习能力及较强的团队相助精神；

3、英语六级（新六级考试不低于425分）
，听说读写熟练；

4、具有相关事情履历者优先。

职位四：信息系统开发与治理

需求人数：2人

任职要求：

1、盘算机相关专业硕士学历；

2、熟悉信息及网络手艺、Oracle数据库开发与治理、Java系统开发；

3、具有较强的相同及组织协调能力、学习能力及较强的团队相助精神；

4、英语六级（新六级考试不低于425分）
，听说读写熟练；

5、有相关事情履历者优先。

职位五：审计

需求人数：2人

任职要求：

1、财务、审计相关专业硕士学历；

2、具有较强的相同及组织协调能力、学习能力及较强的团队相助精神；

3、英语六级（新六级考试不低于425分）
，听说读写熟练；

4、具有会计师事务所或企业财务审计事情履历者优先。

职位六：执法事务

需求人数：2人

任职要求：

1、法学专业硕士学历；

2、具有较强的相同及组织协调能力、学习能力及较强的团队相助精神；

3、具有较强的公牍写作能力；

4、英语六级（新六级考试不低于425分）
，听说读写熟练；

5、具有相关事情履历者优先。

职位七：物流治理

需求人数：1人

任职要求：

1、物流治理相关专业硕士学历；

2、具有较强的相同及组织协调能力、学习能力及较强的团队相助精神；

3、具有较强的公牍写作能力；

4、英语六级（新六级考试不低于425分）
，听说读写熟练；

5、具有相关事情履历者优先。

职位八：手艺清静治理

需求人数：1人

任职要求：

1、手艺清静治理相关专业硕士学历；

2、具有较强的相同及组织协调能力、学习能力及较强的团队相助精神；

3、具有较强的公牍写作能力；

4、英语六级（新六级考试不低于425分）
，听说读写熟练；

5、具有相关事情履历者优先。

报名方法：宣讲现场吸收简历

宣讲内容：

（1）事业平台：北方工业谋划防务产品、石油和矿产资源开发、国际工程承包、光电、民爆化工、运动器材、车辆、物流等营业
，为种种人才提供磨炼生长和事业生长的时机。

（2）薪酬福利：实验收入与能力、业绩细密挂钩的分派模式
，坚持薪酬的市场竞争力；为员工建设社会包管、住房公积金、增补养老包管、增补医疗包管
，提供班车、只身员工宿舍
，购房津贴及其它多种福利。

（3）学习培训：具有笼罩全员的网上培训系统
，凭证员工生长设计个性化的培训计划
，提供新员工导师向导、专业和治理手艺培训
，选派优异员工赴外洋培训。

（4）职业生长：设置多级营业序列专家岗位
，指导员工妄想职业生涯
，勉励员工多通道生长。