万科简介
万科企业股份有限公司建设于1984年5月,以房地产为焦点营业,是中国大陆首批果真上市的企业之一。阻止到2010年6月30日,公司总资产为1605.1亿元人民币。2010年上半年,公司实现销售面积和销售金额划分为320.2万平方米和367.7亿元,销售金额同比增添19.5%。公司销售额占天下商品住宅成交额的比例为 2.18%,在 15个都会的占有率排名较 09年上升,其中,在北京、天津、青岛等都会的排名升至市场第一,在深圳、无锡、沈阳、武汉、镇江等都会继续坚持市场占有率第一的位置。
1988年12月,公司果真向社会刊行股票2,800万股,集资人民币2,800万元,资产及谋划规模迅速扩大,并于同年介入房地产领域。
1991年1月29日,公司A股在深圳证券生意所挂牌生意。同年6月,公司通过配售和定向刊行新股2,836万股,集资人民币1.27亿元,最先跨地区房地工营业生长。
1992年底,上海万科都会花园项目正式启动,公共住宅项目的开发被确定为公司的焦点营业,公司最先举行营业调解。
1993年3月,公司刊行4,500万股B股,该等股份于1993年5月28日在深圳证券生意所上市。B股募股资金45,135万港元,主要投资于房地产开发,房地产焦点营业进一步突显。
1997年6月,公司增资配股召募资金人民币3.83亿元,主要投资于深圳住宅开发,推动公司房地工营业生长更上一个台阶。
2000年头,公司增资配股召募资金人民币6.25亿元,陆续投资于深圳、上海及北京的住宅项目及零售营业,公司实力进一步增强。年底,华润集团及其关联公司成为第一大股东,持有的万科股份占万科总股本15.08%。
2001年,公司将直接及间接持有的万佳百货股份有限公司72%的股份转让予中国华润总公司及其隶属公司,成为专一的房地产公司。
2002年6月,公司刊行可转换公司债券,召募资金15亿,进一步增强了生长房地产焦点营业的资金实力。
2003年,公司进入广州、中山、大连、鞍山房地产市场 ,起源形成“3+X” 的区域生长模式。
2004年9月,公司19.90亿元可转换公司债券果真刊行。同期盛大举行万科集团20周年庆典系列运动,宣布未来10年的中恒久生长妄想。
2005年3月,与南都举行战略相助,迈出了新十年坚实的一步。
2006年周全收购浙江南都,增开宁波公司,挺进浙江市场。
公司于1988年介入房地产领域,1992年正式确定公共住宅开发为焦点营业, 迄今为止,万科已进入深圳、上海、北京、广州、天津、成都、南昌、沈阳、无锡、武汉、大连、东莞、南京、中山、鞍山、长春、苏州、镇江、佛山、杭州、厦门、长沙、青岛、宁波等,现在万科营业已经扩展到42个大中都会,并确定了以珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾区域和中西部区域四大都会经济圈为中心的生长战略。依附一直的立异精神及专业开发优势,公司树立了住宅品牌,并为投资者带来了稳固增添的回报。
2011年万科校园招聘信息
“2011年万科校园招聘”从2010年11月正式启动,流程主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、面试(2-3轮)、体检、发放任命意向书、就业协议书签署等办法。今年集团将面向天下招聘约200名2011年应届结业,详细需求如下:
l 需求岗位信息
l 财务金融治理类――含会计治理岗、财务治理岗、财务核算岗、资金治理岗、投融资治理、收款治理岗、运营治理岗等;
l 工程治理类――含采购治理岗、本钱治理岗、装置造价师、本钱造价师、土建工程师、造价工程师等
l 妄想设计类――含修建设计师、景观设计师、装饰设计师、设计治理岗等
l 客户关系治理类――含客户研究岗、客户效劳岗等;
l 市场营销治理类――含市场营销、市场研究、营销策划等岗位;
l 战略、项目生长类――含项目生长、企划治理岗位等;
l 综合治理类――含人力资源岗、信息妄想岗、妄想运营岗、执法岗等;
l 流程优化及信息系统类――含IT信息岗位及流程优化岗位等;
l 商业治理类 ―― 商业治理岗、旅馆治理岗等
l 需求专业类型:(本科、硕士及以上学位)
l 会计学、金融学、经济学、财务治理、统计学、运筹学等专业;
l 修建学、都会妄想、土木匠程等专业;
l 土地资源治理、房地产谋划治理、工业经济学、治理科学与工程、市场营销、中文/新闻等专业;
l 工商治理、企业治理、战略治理、心理学、人力资源治理、信息治理、执法等专业;
l 其他专业。
2011年万科校园招聘流程
l 在线投递简历
每位同砚最多只能选择2个职位,我们会优先思量同砚的第一自愿,以是在选择申请的首个职位时请稳重思量。请上岸万科网站http://job.vanke.com/点击上方“海内新动力招聘”栏目,相识详细职位信息。简历在线提交乐成之后,每位同砚将获得一个简历编号,凭该编号进入笔试和面试环节。我们将按妄想举行简历筛选,简历提交阻止时间请凭证各站点宣布的详细通知为准。
? 关于校园宣讲会
北京大学 11月4日 19:00-21:00 英杰阳光大厅
? 笔试
对通过简历筛选的同砚,我们将通过电话或邮件通知加入笔试。笔试将接纳机试(在线答题),主要测试应试者的职业认知能力,没有任何专业问题,笔试时间约一个小时,进入笔试的同砚需携带学生证入场。
? 面试(2-3轮)
包括无向导小组面试、专业面试和复试等。
? 任命通知
拟任命名单将于天下规模内最后一站校园招聘运动竣事后1个月内确定,于12月尾之前将“任命意向书”发至同砚所在学校。
? 就业协议书签署
接受“任命意向书”的同砚将与万科签署《就业协议书》。加入公司,成为万科新动力。
2011年万科校园招聘宣讲会安排请注重万科网站job.vanke.com