伟易博2016级本科生翟旭扬
即将前往贝恩公司 任助理咨询照料
一.选择与妄想
学长以为 ，职业的选择应该遵从完整的逻辑框架 ，“每一步都是从上往下看 ，先用一些标准举行起源扫除 ，接着爆发一些假设 ，再去磨练假设是否准确” 。和每个同砚一样 ，到伟易博来后 ，学长首先面临着继续深造照旧直接就业的选择 � ；谧约旱男巳� ，学长确定自己更想去业界 。
在确定自己准备直接就业之后 ，学长通过多种途径相识种种行业 ，包括投行、咨询、PE、VC、互联网…在对种种行业都有基本的相识之后 ，学长通过扫除法起源确定了自己感兴趣的领域——咨询和VC 。谈到为什么偏向于咨询和VC ，学长说到“他们都能给天下带来改变 。”VC给具有潜力的首创企业投资 ，资助他们生长 。现在的Google、BAT等公司都曾受到过VC的早期投资 。咨询贴近实业 ，通过帮实体机构做战略 ，能够切实改善公司的运营 ，给企业带来落地的转变 。
为了验证自己对咨询的明确 ，学长选择去咨询公司实习 ，亲自感受咨询的事情气氛 。因此 ，大二寒假 ，学长在BDA跟了一个项目 ，打cold call ，记notes…这也是学长第一次与咨询正式接触 。接着 ，学长在大二下学期申请了Bain的PTA ，越发深入地感受到了咨询的魅力 。最后 ，学长在大三暑假加入Bain的暑期实习项目 ，并乐成拿到return offer ，最后决议加入Bain 。
二.思索与研究
谈到为什么选择咨询 ，学长提到三点缘故原由 。
第一 ，咨询行业的人往往内外兼修 ，既有“漂亮的皮囊” ，又有“有趣的灵魂” 。在这样的情形下事情 ，学长能够有很好的事情体验 。
第二 ，咨询具有改变企业的价值 。现实上 ，许多刚入行咨询的人会嫌疑自己的事情是否真的能够改变企业 。这一点记挂在学长加入咨询的项目之后有了新的明确 。通过项目的反响效果 ，学长发明咨询简直能资助企业改变 。在确定了咨询的价值所在后 ，学长越发坚定了自己对咨询的热情 。
第三 ，作为职业生涯的起点 ，咨询的training是足够的 ，并且不会阻碍未来的可能 。咨询能够磨炼人的多方面的能力 ，包括相同能力、剖析手艺、PPT技巧、搭模子的能力…而这些能力是transferable的 。同时 ，无论未来是继续待在咨询行业 ，照旧跳到企业、PE等其他行业 ，咨询都有很大的选择空间 。
三.咨询行业先容
1.咨询生长先容
? 本科生或者硕士生入职Bain时会是AC(associate consultant)的身份 。
? ~2年后 ，会升职到SAC(senior associate consultant) 。
? 升职SAC后 ，部分同事会思量去商学院学习MBA 。读完在1-2年的MBA后 ，会回到公司成为Consultant ；若是不读的话 ，在担当SAC后1年也可以升职为Consultant（资深照料） 。
? 再往上 ，划分是Manger ，senior manager ，associtae partner, Partner 。
? PS.Mckinsey和BCG的职位名称可能差别 ，但提升路径是类似的 。
2.公司气氛
咨询照料需要具备三项焦点能力 ，人际相同、团队相助和剖析能力 。除了这些咨询事情必备的特质 ，公司接待具有种种个性的人 。在入职的时间 ，公司会对各人做16型人格测试 ，以便各人更好地交流 。同时 ，谈到即将入职的Bain公司 ，学长说虽然公司学习曲线险要、事情时间长 ，但项目成员的眷注和公司相关的培训制度 ，会起劲为员工带来获得优异的事情体验 ，正如公司撒播的一句话“A Bainie will never let another Bainie fail”：
首先 ，Bain有完善的培训系统：在summer上岗前 ，学长先到三亚加入retreat ，紧接加入了3天的PRE-ACT培训 。同时 ，整个项目历程中也分派了导师 ，包括mentor(manager以上)和buddy（2年以上的事情履历） 。当对事情有疑问时 ，学长能够通过跟团队讨论配合下场问题 。约每两周 ，会有正式的professional development相同时机 。
其次 ，项目成员很caring：学长忙于项目忽视身体时 ，有项目组成员会自动提醒“你需要休息一下” 。当遇到前一天加班 ，项目组也会让各人第二天多休息 。
3.PTA
关于申请PTA ，差别公司的申请气概差别 。好比BCG的PTA每年两次招聘 ，PCA的内部培训能够资助申请PTA ；Mckinsey没有官方的招募途径 ，无意在实习群会有实习JD ，也可以问在那里事情的学长姐 ；Bain也是每年招募两次 ，面试中会问mini case和商业问题 。
关于怎样让PTA履历的价值最大化 ，学长总结道PTA着实是“先支付 ，后收获”的历程 。各人最最先都会做基础的活（好比找数） ，但有人会更靠谱、认真 。若是照料熟悉你 ，以为你很靠谱 ，那么未来泛起更需要逻辑剖析能力的活时 ，照料就更可能会给你 。同时 ，要是想要相识项目的配景 ，也可以在项目快要完结的时间和照料相同 ，好比“XX您好 ，加入项目的这几个月我学到了许多 ，也希望把这一履历写在简历上 ，希望您能告诉我项目的配景” 。若是你在项目历程中做得好 ，照料会很愿意在闲暇时间回复你 。
4.Summer
首先 ，简历方面 ，学长说并没有所谓“过简历关必需有XX实习”的说法 ，可是咨询PTA和互联网战略对申请咨询summer过简历关更有资助 。首先 ，咨询PTA和互联网战略实习对申请咨询公司更对口 ，由于实习加入的项目都是企业治理相关 。同时 ，这两类实习中 ，带你的mentor一样平常都有咨询配景 ，通过与他们的交流 ，你也能更好地相识咨询照料的做事方法和头脑模式 。IB、PE、VC、卖方研究等行业的实习 ，虽然能够磨炼剖析能力 ，可是与咨询的事情场景差别 ，并不像PTA和企业战略更贴近咨询 。
另外 ，关于summer申请, case是绝对的重点 。
关于怎样准备case ，学长着重提到“不要拘泥于case的数目 ，而要更注重mock的质量” ，要从case中探索自己的思索和表述的方法是否有提升的地方 � ？梢院椭就竞系耐橐黄�mock ，好比PCA中就有许多对咨询感兴趣的朋侪 。同时 ，mock之后要review ，可以自己录音 ，若是有条件的话 ，也可以找从事咨询事情的学长姐资助mock 。学长说 ，他就通过录下自己的case mock ，找到了之前没能发明的有待改善的地方 。
关于详细的准备质料 ，学长提到了以下泉源：
1. Case in point或者Case interview secrets 。简朴翻一下这两本书 ，就能相识咨询case是什么样子的 。
2. 各大咨询公司的官网或者公众号：Bain的公众号曾发过咨询照料录制的视频 ，Mckinsey三家官网上也有案例质料 。同时 ，MBB家面试气概差别 ，官网上提供的case也能资助我们更好地准备各家的面试 。
3. 各大商学院的case book：可以从一些求职公众号处获取 ，其中学长以为Kellogg商学院的casebook对他资助最大 。
4. Look over my shoulder：较量有资助的内容 ，可以感受细密的逻辑和流通的表达 。
5. 别的 ，论坛上也有往年面经 ，不过学长小我私家感受没有很须要 。
关于如那里置面试中的主要 ，学长提到面试中主要是很正常的一件事 ，陶醉到case内里之后 ，主要很洪流平上会被缓解 。同时 ，面试现实上是一个双向的历程 ，be yourself是最好的 ，同时面试你的人能够很容易看出你是否在伪装 。
5.关于想从事咨询行业的同砚的建议
首先 ，学长以为要确定自己对咨询是否感兴趣 。若是是由于从事咨询行业能够出差 ，或是能和企业高管打交道 ，是不可熟的 。
其次 ，Act and think like a consultant 。也就是说 ，在生涯中实验像咨询照料思索和做事 。关于怎样是咨询照料的做事方法 ，可以通过咨询的实习或者找咨询行业的学长姐谈天来相识 。总的来说 ，有逻辑的思索正如第一部分中学长做选择时的逻辑——“每一步都是从上往下看 ，先用一些标准举行起源扫除 ，接着爆发一些假设 ，再去磨练假设是否准确” 。这样的头脑方法能让之后准备case和面试越发驾轻就熟 。
四.对伟易博学弟学妹的建议
学长强调 ，不要由于无谓的焦虑而过早实习 。相比实习 ，生长是更主要的事 ，或者说实习应该为小我私家的生长效劳 。在伟易博 ，我们有许多选择的时机和资源——基础知识的获得、剖析能力的提高、天下观的形成 ，而这是很难在实习中获得的 。
别的 ，学长还想送给各人一句话“Be the change you want to see.” ，这也是学长Bain暑期实习竣事时项目照料在邮件里写给各人的 。无论是在伟易博照旧社会 ，各人都会遇到自己不喜欢的事 ，但从自己身上最先改变 ，会比逃避、诉苦更好 。
撰稿：靳雁 2018伟易博本
编辑：CDC小编
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