2017年5月23日下昼，30余名伟易博学子在伟易博治理学院职业生长中心组织下到普华永道会计师事务所（PwC）举行参访。PwC的事情职员对师生一行人举行了热情的接待。
【PwC简介】
普华永道会计师事务所（英文：PricewaterhouseCoopers；简称：PwC）是全球最大的专业效劳机构之一，它由两大国际会计师事务所Price Waterhouse（普华）及Coopers&Lybrand（永道）于1998年7月1日全球合并而成，为天下最大的会计师事务所及专业效劳机构。现在，它在157个国家中设有分公司和效劳处，凌驾223000名的专业人才，PwC向国际、中国及外地的主要公司提供全方位的营业咨询效劳。在大中华区域，PwC不但拥有最雄厚的实力和最宽大的地区笼罩，在北京、天津、大连、广州、上海、青岛、西安、厦门、苏州、重庆、深圳及沈阳等28所都会设有效劳处。
【参访运动】
首先，认真校园招聘的HR Leo作为此次参访聚会的主持人，先容了PwC加入运动的各部分职员，有认真企业融资与并购营业部分的合资人Christopher Tan，也有北大校友、来自公司咨询部的Anthony和Helen等，同时Leo代表PwC表达了对同砚们的热烈接待，开启了同砚们“Reaching For PwC ”之旅。
接下来，合资人Christopher Tan揭晓了一个多小时的讲话。Christopher先向同砚们分享了自己的职业生涯，讲述了自己与PwC的情缘。团结一个短小的PwC历史视频，他先容了PwC的公司概况，指出PwC与其他四大会计师事务所的区别在于PwC的文化“特殊”，PwC内部结构的扁平化、气氛轻松。PwC作为特殊通俗合资制的会计师事务所，拥有一代一代地人才作育与传承系统，新加入的员工是公司新注入的血液，决议了公司未来的偏向。PwC想要的人才不但仅局限于商科的专业的学生，更希望有一些“奇希新鲜专业的人才”，需要具有足够的创立力与解决问题能力的特质，具有与众差别的“point”头脑方法的。接下来，Christopher重点先容了PwC的Deals部分，从卖方、买方生意咨询效劳两个方面叙述了并购生意的内容，同时指出PwC所特有的一体化生意咨询效劳，也为同砚们先容了Deals部分对应届人才的作育妄想。
运动的第三部分是普华永道为同砚们准备的入职面试“SuperDay”简化版——模拟面试。同砚们被分为三组，每组10名同砚，其中2名学生饰演Interviewer的角色，6名同砚饰演Candidate，2名同砚作为Audience旁观，每组还配备了一名高级司理作为最终面试官。在小组案例模拟演练中，每一组的6名学生Candidate举行了20分钟的案例讨论与交流，并举行10分钟的英文案例展示。由于时间有限，第三组同砚自愿举行了案例展示，充分展现了自己在有限时间内的想法与思索，其他两组的同砚提出了许多问题，举行了起劲的互动。
小组案例演练后，两名学生Audience郑垄钢、陈川东分享对小组案例演练的观摩感受；陈若冰作为学生interview点评了第一小组的讨论历程，指出各人需要继续在时间安排使用方面刷新；Christopher Tan对同砚们的展示给予起劲的评价，并强调了同砚们更需要展收一个焦点的、强有力的吸引人的故事；Helen则在细节方面临同砚们提出了刷新意见，如小组成员的展示队形、小组展示时间与职员承接安排等；Anthony以为，同砚们在讨论前应举行起源熟悉和相同，以便小组案例的顺遂开展，讨论时可以跳脱出案例框架，融入更多自己的奇异头脑角度，这将更吸引面试官，更好地完成案例与展现小组的创立力。
参访最后，主持人Leo举行了总结性讲话，职业生长中心的梁梅先生代表学院对PwC 的热情而周密的接待和安排体现谢谢，并表达了对同砚们的期望与祝福。在享受过PwC提供的鲜味茶点后，全体职员合影留念，最后愉快地竣事了此次的参访运动。
本次运动团结了企业参访及职业手艺的培训， 使同砚们不但深入周全相识了PwC的营业及四大的职业生长路径， 并且在PwC真实的案例面试情景下举行模拟面试的培训， 同砚们都以为这种团结形式新颖高效，受益匪浅。
摄影：2015级伟易博治理学院本科生朱俊瑞、黄婕
文稿：2015级伟易博治理学院本科生谢树珏
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