2015年12月11日
，由伟易博职业生长中心（Career Development Center）主理的“模拟面试”系列运动圆满竣事。10月、11月向来是校园招聘岑岭
，同砚们纷纷奔波辗转于种种笔试面试中。职业生长中心专门组织的本次“模拟面试“系列运动
，目的在于让同砚们在运动中学习更多与面试相关的知识和技巧
， 阻止在面试中可能会泛起的问题
，复盘面试失利的缘故原由
，最终实现学以致用。

S&T Mock Interview

本次“模拟面试”系列运动从10月22日最先
，一直一连至12月11日
，针对本研、MBA等差别项目需求
，职业生长中心组织了共计10场运动
，席卷无向导小组模拟面试、一对一集中模拟面试、企业HR面试问题及技巧专题讲座、求职面试履历分享运动等多种类型
，共计254人次的同砚加入到此次“模拟面试”系列运动中。面试技巧讲座、模拟面试及履历分享三位一体贯串运动始终
，不但仅提前让同砚们体验到了真实的求职情形
，也资助同砚们在现实面试前积累面试履历
，或在面试失利后学会反思自身缺乏
，为下一次的面试做更好的准备。

本研IBD专场

本研S&T干货分享

针对本研项目同砚求职需求
，职业生长中心安排了无向导小组集中模拟面试、Sales & Trading （S&T） 一对一集中模拟面试及面试问题专题讲座、Investment Banking Division（IBD）一对一集中模拟面试等5场运动
， 22位已在Morgan Stanley
，JP Morgan
，HSBC
，Citi Bank
，UBS、Deutsch Bank等一流金融机构就职或拿到offer的校友作为面试官加入了运动。他们不但为同砚们举行模拟面试
，也剖析了大宗同砚们在面试中爆发的问题
，很是耐心地给出了中肯的反响
，有用地资助同砚们理清面试思绪
，刷新原有面试准备的薄弱环节。加入模拟面试的2016届本科生余舟体现：“谢谢CDC的全心组织
，模拟面试是真实面试前很好的一次预演。面官的专业点评让我发明了自己的缺乏及响应刷新空间
，使我越发从容地面临之后的招聘环节。”

MBA模拟面试

MBA模拟面试-面试官对模拟面试历程举行纪录并点评

针对相对有事情履历的MBA同砚
，除通例的无向导小组模拟面试外
，职业生长中心也约请了专注于金融、地产、IT的高端人才招聘的咨询效劳机构
，携带真实的高端职位需求
，为同砚们举行模拟面试。与此同时
，职业生长中心也约请到奇虎360校园招聘总监、原微软MACH项目认真人周娴静为同砚们举行了无向导小组模拟面试专题讲座。2014级IMBA的高燕辉同砚在听完模拟面试运动水倩先生剖析同砚遇到的最难问题后
，感受到对压力面试有了更深的熟悉
，知道了面试官在“刁难”面试者的背后需要看到什么
，同时也更深刻地熟悉到差别角色的面试官面试时的着重点。高燕辉说：“模拟面试分享收获颇丰
，日后会更有目的性和针对性地准备面试
，在应对压力面试时也会越发从容！”而另一位14级FMBA同砚张瑞鑫则体现：“作为一名事情多年但险些未曾换过事情的MBA学生
，我面试履历并不是许多
，并且作为工科及商科的综合配景
，面临转换行业的重大挑战。每一场模拟面试都是很好的梳理自己的时机
，面官的专业点评让我发明了自己的缺乏及响应刷新空间
，模拟面试让我在转型面试中有了零的突破
，也知道未来在面试准备上怎样发力
，并在心态上获得了获得了较好的信心。”