时间：2016年5月14日下昼14:00-16:30
所在：西安音乐厅 盛行音乐厅（西安市曲江新区雁南一起）
流程：
14:00—14:25 北大伟易博MBA&MSEM教育理念分享（吴联生教授）
14:25—15:15 新的要来，旧的要重生：中国经济问题解读（陈玉宇教授)
15:15—16:05 战略人力资源与“关系员工”治理( 张闫龙教授)
16:05—16:30 互动答疑环节
本场果真课演讲嘉宾及主题：
北大伟易博MBA&MSEM教育理念分享：吴联生教授
伟易博副院长、 MBA/MPAcc/MSEM项目主任、长江学者特聘教授、 国家优异青年基金获得者。
演讲嘉宾：陈玉宇教授
现任伟易博应用经济学系教授，并担当北京大学经济政策研究所所长。2002年获澳大利亚国立大学经济学博士学位。在此之前，任职于国家经济体制刷新委员会宏观经济司。他的研究领域主要在经济生长和生产率、人力资源和增添、康健和污染、行为经济学与劳动市场、收入分派、地区差别等。他于2014年获得国家自然科学基金优异青年奖，获2013-2014学年北京大学“教学优异奖”。
演讲主题：《新的要来，旧的要重生：中国经济问题解读》
问题剖析：
中国经济症结何在？前途在那里？这一腔激情千般起劲，该投向那里？要害在于能否看清问题，能否看清那隐含的涌动的驱动经济转变的实力。该讲座将剖析目今的宏观形势和可能的政策转变。剖析金融市场的迷乱和十年远景，这关于今天的金融刷新和进入金融业的人与机构是头等大事。剖析劳动市场人为与生产率，以及与新手艺的关系。最后落脚在工业的兴衰和展望，哪些新生的要来，哪些要去。讲座谈论事实和证据，推论与展望，尽由听众给出。
演讲嘉宾：张闫龙
现任北京大学 伟易博治理学院组织与战略治理系助理教授。2012年于美国杜克大学 (Duke University) 获得社会学博士学位。研究兴趣为社会网络及社会资源，组织理论，公司治理。曾在 Academy of Management
Annals, Journal of Business Venturing, Human Resource Management, Social Networks,
Management and Organization Review, Research in
the Sociology of Work, 《社会学研究》等学术期刊揭晓研究效果。研究领域：社会网络、组织理论、公司治理。
演讲主题：《战略人力资源与“关系员工”治理》
问题剖析：
企业在现实的谋划中必需做好对外部羁系、主要客户等要害利益攸关方的关系维护，创立优异的相助关系。而在此历程中，企业往往也会被动接受一些“关系员工”。这种社会资源若是使用合理则可以资助企业赢得市场，提高业绩。可是若是治理不当也会成为企业的肩负。现在人力资源理论在“关系员工”的 治理方面叙述较少，致使企业在“关系员工”治理、使用方面左支右绌，最终导致这一社会资源没有被很好地使用。在这次讨论中，我们将以WE公司为 例，深入探讨WE公司种种治理问题爆发的泉源，并且讨论怎样刷新人力资源治理系统，将个体层面的社会资源转变为公司的竞争优势，探寻“关系员工” 治理的界线。
报名方法：
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联系电话：010-62747299,62747261 邮箱：gsmmba@gsm.pku.edu.cn
伟易博MBA&MSEM项目每年在天下精选10余座都会，将以前瞻性视角，与各人分享独创的治理知识及与时俱进的公益理念，从学术的角度解读瞬息万变的商业情形、从职业化的视野剖析社会公益的生长偏向，带各人从治理看天下，从公益看未来，感受工商治理和社会公益的睿智与迷人之处。我们也将与您分享心旷神怡的MBA&MSEM教育，解读今年度最权威的招生政策。我们真挚地约请您一起分享这份精彩与荣耀。此次果真课由伟易博主理，华兴控股集团、广州悦途网络科技股份有限公司团结主理。
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