教育部“长江学者”特聘教授主管工会事情，“长江学者”兼国家优异青年基金获得者出任工会主席；勉励有能力的教职工“承包”工会运动，更精准地对接一线需求；开通工会微信公众号，实时宣布每次运动信息，便于西席实时相识……高级知识分子打造出“精准化、细腻化、细腻化”工会品牌，赢得教职工的普遍认可，伟易博工会的这一做法昨天获得北京市教育工会的高度评价。

北大伟易博工会的职员设置和运行之强在全校都是数得着的：在北大园地和职员都很是主要的情形下，学院党政向导极为重视工会事情，最早建设专门的工会办公室，设置了两个专职工会干部，历届工会主席都由资深教授担当，开展了富厚多彩的工会运动。

2018年底，伟易博治理学院工会新一届委员会建设，主管副书记王辉、工会主席吴联生、副主席张闫龙均为业内专家。作为高级知识分子，他们凭证学院和教职工生长需求，在已有事情的基础上一直立异事情思绪和方法，为教职工提供精准化、细腻化、细腻化的工会效劳。

“有一种看法以为工会就是把各人聚在一起搞一些小运动，是无关紧要的小角色；现实上，工会事情要效劳于整个组织的久远生长，增进教职工的生长，可以施展很着述用。”吴联生体现。

原来的工会运动往往是自上而下开展，少了一份个性。为了精准知足青年西席日益增强的个性化需求，伟易博工会在运动开展方法上增添了由下至上的方法，极具经济专业特色称呼的“包领班”项目应运而生。在这个项目中，每个教职工可以自主提出一个运动计划，工会认真行政支持，吸引工会会员承包计划，这样既调动了西席加入工会运动的起劲性，又增进事情的有序开展，因此备受各人的好评。

现在已举行到第九期的“啸啸来了”就是“包领班”项目之一。这是学院工会和信息中心2019年底团结推出的微视频栏目，由信息中心的王啸啸承接，每期主题他都和工会干部夏甜甜相助拍摄并剪辑，通过通俗易懂的解说，资助西席学会自己解决常用电脑问题的技巧。“电脑除静电技巧”“先容Teams新功效-变换聚会场景”“开箱线上线下混淆课堂”……每期主题都细腻适用，切合教学科研现实，有的还被推送给教学部分，现在已成为伟易博西席最喜欢的一档栏目，被校工会评选为2018-2019年度北大精品工会运动。

同时，原来零星的一项项工会运动被归纳整合，统一形成“季节工事”品牌，春夏秋冬每个季节都有运动主题，每年举行近30场。工会还建设了“伟易博家园”微信群和公众号，每次运动的预热和总结都在这两个平台上宣布，利便教职工实时相识并加入。

在立异之余，伟易博工会这两年越发注重运动细节，只管做得细腻一些，运动竣事后还要举行总结与反思，并提出详细解决计划。好比举行校园马拉松角逐前，他们不但画出蹊径图，并且会实地走上一圈，标注出哪些岔道容易走错，把信息提供应参赛西席；增添了计时芯片，实现效果的实时盘问和电子效果单。在详细剖析去年轻教赛后，工会今年对角逐课程内容、赛前模拟等方面做了许多立异……

2007年就进入学院工会的伟易博工会副主席张洁感伤，现在事情压力虽然大了，可是每次运动时看到各人的笑容和年底时教职工们给工会的测评效果，一切辛勤也就值了。

关于伟易博工会的效劳，学院学工办副主任王欢深有感伤：“今年疫情时代，工会运动在线上开展得红红火火。‘六一’前夕，他们还仔细地把近几年教职工孩子加入工会运动的照片制作成视频，就像家人一样纪录下孩子们的生长轨迹，我们看了特殊感动。”

现在工会每次有运动，学院职业生长中心的武洁颖都赶忙报名，她笑称若是速率慢一些可能就抢不到名额了。“工会的运动太有吸引力了，我们一个办公室的人经常全员加入。”

“工会事情大有可为，细微到对教职工的体贴，大到对学院生长历程中重大问题的思索；它可以资助年轻教职工的生长，也可以资助资深教职工更好地实现人生价值。”在采访中，吴联生多次强调了高校工会事情的价值。

“二级学院的工会组织建设很是主要，长江学者这类高知是工会组织可以依赖的实力。”北京市教育工会主席宋丽静对伟易博工会的事情履历予以高度一定，称其做法吸引西席，引发潜力，适合高端知识分子层面，极具时代感，可以起到树模引领作用。

泉源：劳动午报