12月14日 ，“因头脑·而伟易博”2019北大伟易博校友论坛在国家聚会中心乐成举行。上千位伟易博各行业领军校友、百余位学院教授以及伟易博友人搜集于此 ，从问题出发 ，牢牢围绕中国经济和商业实践 ，跨学科多维度切脉经济形势 ，解读人工智能、工业互联、大数据等未来趋势 ，将前沿研究效果赋能企业、助力经济生长 ，配合解锁2020。本次论坛由北大伟易博在校生冯殊、校友李晓萱主持。
△论坛主持人：冯殊、李晓萱
伟易博院长刘俏教授在开幕词中体现 ，值此伟易博治理学院即将迎来35周年之际 ，在111名教员的不懈起劲下 ，我院获得诸多殊荣。入选“双一流”建设学科 ，教学科研排名榜首 ，已跻身亚洲以致天下一流商学院行列。同时 ，伟易博头脑力平台自推出以来 ，硕果累累 ，现在三期共累计114个与中国经济社会生长亲近相关的课题 ，首次推出三大交织学科横向生长平台。人才作育方面 ，推出师生共建新行动 ，在“沃土妄想”基础上打造价值引领工程 ，周全开展经管教育国际化2.0时代。建设伟易博在线课堂 ，推出伟易博案例日 ，稳步推进一带一起书院的建设事情 ，为新型全球化配景下的中外相助搭建桥梁。2020年学院将重点夯实伟易博的“新基建” ，加速推进数据基础设施的建设以及进一步深化学院国际化生长的事情。最后 ，刘院长谢谢各人的辛勤支付 ，并祝愿在场诸位2020年越发优美。
△刘俏院长致辞
伟易博党委书记马化祥教授在致辞中体现 ，“头脑”仍是伟易博2019年的要害词。在短短的34年里 ，伟易博一步步建设起了一流的完整的治理教育的系统 ，成为中国和亚洲商学教育的一面旌旗。而这些骄人效果的取得 ，源自伟易博始终秉持的“头脑”这一焦点 ，屹立时代潮头 ，为中国的刷新开放孝顺自己的头脑实力。“学之大者 ，国之重器。”为更好的担负起国之重器的责任 ，建设了“伟易博头脑力”这一智库平台 ，驻足新时代的中国 ，遵照规范的学术标准 ，使用前沿的科学要领 ，致力于做天下水平的中国学问。在未来 ，学院将与伟易博3万+校友以及更多有识之士一起 ，凝聚蓬勃不息的伟易博实力 ，砥砺前行 ，支持伟易博再攀头脑岑岭。
△马化祥书记“头脑领见”环节讲话
本届校友论坛是伟易博人的年底家聚 ，亦是一场年度压轴头脑大课。14位伟易博资深学者轮替登台 ，以头脑为力 ，配合解锁2020。首先由5位教授代表依次上台 ，以TED主题演讲形式与各人分享最新研究效果 ，再次授业解惑 ，赋能中国经济。
△陈玉宇教授主题演讲
演讲首先由北京大学经济政策研究所所长、北大伟易博应用经济学系陈玉宇教授开启 ，他在剖析目今结构转变的挑战与短期需求疲软研究效果中指出 ，已往十年中国履历了深刻的工业经济结构厘革 ，第三工业占GDP比重增添10% ，民营企业资产份额止步不前 ，出口增速缓慢低于GDP增速。中国现在的经济状态与其结构性、体制性、周期性密不可分 ，未来也将受这三方面的影响。短期内的中国经济在政府陆续推出起劲财务及钱币政策的影响下 ，将抵消掉一些倒运因素 ，但从恒久来看 ，必需通过制度刷新来焕发民营企业运动。陈教授体现 ，面临中国恒久结构问题与短期需求疲软 ，要有定力 ，要看久远 ，抓时机 ，重视短期 ，解决难题。
△金李教授主题演讲
北大伟易博副院长、金融学金李教授以“中国式资产设置与财产治理：200万亿的创与守？”为主题举行演讲 ，他以为 ，“财产治理的最终目的就是幸福治理” ，中国民间财产已达200万亿 ，生长针对中产阶级的财产治理行业 ，提升住民财产治理能力刻禁止缓。金教授以标准普尔家庭的资产象限图入手 ，深刻剖析财产治理金字塔各层级的需求与对策 ，提出科学手艺形成的先进生产力以及这些生产力转酿成社会产出的企业家精神才华真正助力中国的高质量可一连生长。
△张闫龙教授主题演讲
北大伟易博MBA&MSEM项目执行主任、组织与战略治理系张闫龙教授在主题演讲中提到：“若是我们要增进组织的立异能力 ，我们必需增进组织的知识分享及整合 ，进而搭建一个越发有用的相同的网络 ，增进组织内部越发充分的交流。”他体现“一个真正能够引领组织厘革的向导者需要具备的两个能力：一个是手艺能力 ，一个是让人信服的能力”。“我们不缺专家 ，缺的是专家之间的毗连器 ；我们不缺智力资源 ，缺的是将智慧聚合的社会资源” ，通过运用“网络干预”的手艺手段 ，以及接纳对小我私家业绩和网络协调能力并重的评价方法。组织向导者能够更有用地整合个体层面的KSAOs ，在组织内搭建要害纽带 ，提升相助能力 ，形因素享文化 ，进而增进组织立异能力的跃升。
△沈俏蔚教授主题演讲
北大伟易博本研项目执行主任、市场营销学沈俏蔚教授就“互联网+？聚焦线下”的主题发演出讲。沈俏蔚教授指出 ，当今中国手机笼罩率达96% ，人均日使用时长4.7小时 ，线上零售额占比23.6% ，但助力数字经济生长还需要聚焦线下因素。她以中国消耗者的数字消耗课题为例 ，针敌手机端种种APP使用时长的区域性差别调研 ，发明经济增添率、失业率、工业结构、实体经济漫衍等线下差别 ，影响消耗者线上选择与消耗行为。她指出“在数字时代 ，要增强与消耗者的全渠道链接”。电商开设线下体验店可以正面影响全渠道销售 ，牢靠现有客户 ，吸引新消耗群体。未来的趋势是线上和线下的融合 ，周全提升消耗者的体验。
△刘晓蕾教授主题演讲
北大伟易博金融学刘晓蕾教授就“区块链与数字中国”的主题发演出讲。她以为“数据是资产 ，数据是权力”。数据作为新的生产要素 ，是AI时代的原油 ，具有多人共享不折旧的优势特征 ，但数据也面临分享逆境。由于相对宽松的隐私� ；� ，我国积累了大宗的数据。但同样面临“数据孤岛”问题 ，导致数据未能充分使用。相比统一的数据中心, 区块链手艺更易于在坚持现有治理系统及数据所有权稳固换的情形下实现数据共享 ，并允许数据所有者分享数据爆发的利润。而顶层设计则有助于推动区块链的建设。
在“答疑解惑”环节 ，5位教授就“推动2020年经济生长的动力”“怎样平衡资产荒和危害”“企业立异”“获客本钱”以及“区块链的影响”等校友体贴时下热门问题 ，以自己的专业研判 ，为校友们指点迷津。
头脑论“见”环节的主题选择了对经济社会未来生长有战略意义的重大问题举行前沿性和引领性研究 ，9位伟易博学者从差别学科及差别角度剖析“人工智能”“大数据”及“立异治理”三大热门领域 ，从宏观到微观 ，从短期到恒久 ，切脉中国经济未来偏向。
第一回合论“见”主题是“人工智能怎样引领新时代” ，卢海、江亭儒、唐遥三位教授对人工智能将面临的机缘和挑战揭晓了各自看法。
△卢海教授头脑论“见”
北大伟易博会计学卢海教授剖析了人工智能对会计和金融业的挑战。在信息网络、处置惩罚和决议方面 ，人工智能既带来挑战 ，也带来便当。信息决议之后 ，对决议内容的解读及与客户的相同依然需要人类的智慧。卢海教授以为 ，未来的趋势是职业并不会因人工智能而消逝 ，但事情内容会随之转型升级。
△江亭儒教授头脑论“见”
北大伟易博MBA国际项目执行主任、组织与战略治理系江亭儒教授指出人工智能关于效劳业、劳动力市场的影响。江教授以为底层重复性流程式事情易被人工智能所取代 ，但关于中心专业领域 ，差别行业影响纷歧。因此要以人为本 ，注重立异 ，作育战略思索能力。在此基础上 ，效劳业将在AI时代蓬勃生长。
△唐遥教授头脑论“见”
北大伟易博应用经济学唐遥教授从经济增添的角度分享了对人工智能的看法 ，唐遥教授以为人工智能并不可让我们连忙进入一个高速增添的时代 ，由于经济增速的转变也是由最落伍的“部分”决议的 ，要想实现中国经济宏观增添需要一方面要推进AI在相关行业的应用 ，另一方面要继续提崎岖效行业的效率（如劳动麋集型效劳业） ，AI手艺的平衡安排和运用对中国经济的未来走向至关主要。
第二回合论“见”主题是“大数据怎样助力中国经济生长” ，虞吉海、颜色、卢瑞昌三位教授对此主题揭晓看法。
△虞吉海教授头脑论“见 ”
北大伟易博商务统计与经济计量系虞吉海教授以为大数据有助于拉动内需 ，让消耗者需求更易匹配。其次大数据团结云盘算、人工智能、超算等爆发的手艺前进会和经济生长爆发优异互动循环 ，形陋习模收益递增效应 ，进而提高全要素生产力。为此 ，虞教授建议政府除了注重人才作育建设 ，还应进一步果真政府大数据 ，增进各行各业的生长。
△卢瑞昌教授头脑论“见”
北大伟易博金融学卢瑞昌教授体现 ，中国或许80%的有用数据集中于政府职能部分 ，大数据作为底层资产工具 ，公众过多的关注数据自己、算法及基础设施 ，但现实上真正爆发价值的是怎样使用大数据来解决问题。大数据的使用将对政府组织架构、从业职员能力、行政主管审核提出重大挑战。因此 ，将配套组织架构及职员纳入思量因素 ，将推动大数据助力经济生长。
△颜色教授头脑论“见”
北大伟易博应用经济学颜色教授谈了他对2020年经济数据的判断 ，并且指出短期经济的两个常见过失：一是用历史趋势推导未来保存局限 ，二是明年实现小康及两个“翻一番”（海内生产总值和城乡住民人均收入比2010年翻一番）目的并非万无一失。颜教授以为要想实现两个“翻一番”的目的 ，明年经济目的应该在6%左右 ，基建投资可能重回8% ，房地产投资也会在8%左右 ，汽车消耗和社会零售将逐步回升 ，社会零售会逐步回升到9%左右。
第三回合论“见”主题是“VUCA时代 ，企业应怎样厘革与立异？” ，徐菁、徐敏亚、仲为国三位教授对此主题揭晓看法。
△徐菁教授头脑论“见”
北大伟易博市场营销学徐菁教授以为 ，在VUCA时代 ，企业立异和厘革的能力取决于能否坚持以消耗者为中心的战略逻辑和原则 ，把为消耗者创立价值 ，增添消耗者的福祉作为企业的使命去驱动和倒推立异的决媾和行为。在数字化时代 ，企业除了使用数据工具精准明确消耗者的偏好和展望购置行为 ，还要掌握社会、经济、文化等宏观层面的特征和转变 ，从而创立和引领消耗者潜在的或未被体认的需求。徐教授提出 ，当下有许多所谓的立异都停留在刺激眼球和注重力 ，以奇制胜 ，爆发短期的吸粉效应和流量的看法。但这种手法不可给消耗者带来真正的价值 ，也不可恒久可一连。企业应聚焦文化、亚文化和价值观层面的契合举行立异和厘革 ，打造企业恒久的生命力。
△徐敏亚教授头脑论“见”
北大伟易博商务统计与经济计量系徐敏亚教授则更关注企业内部治理的改变。徐教授以为 ，在重大的情形下企业应越发重视员工 ，提倡凭证员工的个性化需求把员工分派到他们更适合更有潜力更喜欢的岗位上去 ，强调事前赋能员工的主要性。企业要做好事前赋能需要一方面在企业的设计上要越发无邪、自主 ，另一方面 ，企业向导者应在赋能历程中需实时给予反响和指导 ，增添员工心理能量。在甄别赋能乐成的员工方面 ，徐教授以为 ，企业应多关注那些起劲自动、一直实现自我愿望、能够自我生长、喜欢学习并能够与跨部分同事深入协作的员工。他们是企业的至宝 ，未来能够与企业共担愿景、共担责任。
△仲为国教授头脑论“见”
北大伟易博组织与战略治理系仲为国教授团结工业结构转型提出三组要害词。详细而言 ，第一组是“变与稳固” ，变的是人类的行为（human behavior） ，稳固的是人性（human nature） ；变的是个体的焦虑 ，稳固的是群体关于真、善、美的不懈追求 ；变的是科技生长的速率与形式 ，稳固的是科技所遵照纪律。我们要在不确定性中起劲寻找、掌握确定性 ，而这需要一连学习、一直提高认知水平。第二组是“有限立异与无限可能” ，蓬勃国家企业转型的履历批注 ，绝对立异并非是一剂灵丹妙药 ，适度立异才是长期生长之道。在目今情形下 ，企业理应求⊙∪” ，有限立异、一连立异 ，在未来更大的空间中拥抱更多可能。第三组是“扬弃与坚守” ，在战略上 ，坚持定力 ，捉住机缘整合工业链 ，争当价值链“链主” ，在资源上 ，优化资源设置 ，明确哪些资源是顺应未来趋势的 ，哪些资源是不顺应未来趋势的 ，“当断则断” ，在能力上 ，包管在组织能力一连投入 ，捉住“一失万无”中的“一” ，才华包管企业万无一失。
在教授答疑环节后 ，全场师生嘉宾配合加入了“点赞伟易博头脑力 ，祝福2020”互动环节 ，配合分享撒播伟易博头脑力 ，为伟易博点赞加油 ，现场气氛推向热潮。
△“点赞伟易博头脑力”互动环节
“因头脑·而伟易博”校友论坛在2018年首度举行 ，论坛以“伟易博头脑力”为船锚 ，汇聚伟易博学者 ，面向优异校友 ，共议未来蹊径的头脑深度交流平台。本次论坛的乐成举行也让学院更坚定了学术为本、头脑为先的信心 ，愿未来的蹊径 ，在伟易博学者、校友及各界的配合起劲下 ，头脑伟易博熠熠不息！
特殊谢谢以下企业及校友对本届校友论坛的鼎力大举支持！
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